stamos en la búsqueda de un Analista Senior de Selección con amplia experiencia en procesos de reclutamiento y selección en entornos multinacionales. Esta posición será clave para apoyar el área de Recursos Humanos durante un período de licencia de maternidad, con una duración aproximada de 1 año.
Responsabilidades principales:
Gestión de procesos de selección de mandos medios y perfiles administrativos.
Diseño y ejecución de estrategias de atracción de talento.
Entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas.
Coordinación con líderes para identificar necesidades de contratación.
Gestión administrativa relacionada con procesos de selección.
Acompañamiento en inducción y seguimiento a la integración de nuevos ingresos.
Perfil requerido:
Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos y procesos de selección en multinacionales.
Conocimiento en herramientas de evaluación y metodologías de selección.
Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.
Condiciones laborales:
Sede: Bogotá.
Modalidad: Presencial.
Contrato: Temporal (1 año).
Salario: Aproximadamente $4.000.000 COP mensuales.
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