Aprendiz de Mantenimiento

Resumen del puesto (Job Summary):
Buscamos Aprendiz de Mantenimiento para apoyar la gestión administrativa del área de mantenimiento vehicular en Bogotá. Te encargarás de apoyar la planeación de mantenimientos preventivos y predictivos, dar seguimiento a órdenes de trabajo, llevar control documental, registrar información en bases de datos y apoyar el control de presupuesto del área.
Lo que harás (What Youll Do Responsabilidades): Apoyar la planificación de mantenimientos preventivos y predictivos de los vehículos de la empresa.
Dar seguimiento a trabajos y órdenes de mantenimiento con talleres autorizados.
Apoyar el control documental del área de mantenimiento.
Diligenciar diariamente checklist y bases de datos de kilometrajes a nivel nacional.
Apoyar el seguimiento del plan operativo y preventivo de las unidades.
Revisar facturas y apoyar el control de presupuesto del área.
Realizar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, acordes con la naturaleza del cargo.
Lo que necesitas (What Youll Bring Requisitos): Estar cursando actualmente un programa técnico o tecnólogo relacionado con mantenimiento automotriz o mecánica.
Contar con conocimientos sólidos en herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office.
Tener capacidad para seguir procedimientos operativos detallados.
Demostrar trabajo en equipo, responsabilidad y adaptabilidad en entornos industriales o corporativos.
No haber firmado previamente un contrato de aprendizaje.
Beneficios (What We Offer): Sueldo mensual: $1.750.905 COP.
Refrigerios 3 veces por semana.
EPS.
Fondo de pensiones y cesantías.
Caja de compensación.
ARL.
Auxilio de transporte.
Acceso a capacitaciones internas.
Programa de apoyo emocional para el empleado y su núcleo familiar.
Lugar de trabajo: Calle 21 69B-57, Bogotá.
¿Cómo postularte?
Postúlate por Workday o por la bolsa donde viste esta vacante. Si cumples con el perfil, Talent Acquisition te contactará para continuar con el proceso.
Igualdad de oportunidades (EEO):
En Iron Mountain estamos comprometidos con una política de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminación. Reclutamos y contratamos a nuestra gente sin tener en cuenta el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro factor prohibido por la ley.