? Diligenciamiento de contratos de trabajo, afiliaciones a la ARL, EPS, AFP y Caja de Compensación.
- Hacer seguimiento a las entradas y salidas del personal Altron.
- Presentar informe mensual a la gerencia administrativa sobre el control de ingreso y salida del personal.
- Realizar y enviar comunicados o memorandos al personal por incumplimiento de horario laboral y/o marcación en el biométrico.
- Tramitar ante las EPS y ARL las incapacidades generadas por el personal, así como el seguimiento para el respectivo cobro.
- Realizar entrega de la dotación cuatrimestral al personal administrativo.
- Participar y apoyar en la cotización de dotación del personal operativo y la entrega de la misma en caso de requerirse.
- Realizar seguimiento y actualización a las no prorroga de los empleados.
- Mantener, administrar y actualizar las carpetas de las hojas de vida del personal.
- Manejar con total discreción los datos e informaciones entregadas para el desarrollo de sus labores.
- Recepcion de novedades de nómina del personal (verificar horas extras, bonos, comisiones, permisos, vacaciones, licencias, entre otros).
- Enviar los desprendibles de nómina a todo el personal de la empresa.
- Coordinar y mantener al día las evaluaciones de desempeño de todo el personal de la empresa.
- Generación de informes de la mano de obra.
- Actualizar los perfiles del cargo en compañía de los jefes de área de todo el personal de la empresa.
- Realizar la nómina de todo el personal de la empresa.
- Liquidar la seguridad social del personal en la página de aportes en línea.
- Las demás funciones que se le sean asignadas por el jefe inmediato, que tengan relación con el cargo.
