Asistente Jurídico Administrativo Bogotá

Asistente Jurídico Bogotá
En nuestro grupo empresarial, nos encontramos en la búsqueda de un Asistente Jurídico Administrativo proactivo, organizado y con habilidades verbales, brindar apoyo integral a nuestra área legal. El objetivo del cargo es asistir en la gestión documental, el control de procesos contractuales, y el apoyo administrativo en temas laborales, contractuales y operativos de la compañía.
Funciones Principales:
Apoyar la elaboración, actualización y modificación de contratos de trabajo (término indefinido, fijo y por obra o labor), otrosíes, acuerdos de confidencialidad y demás instrumentos laborales, asegurando su alineación con el Código Sustantivo del Trabajo y la Ley 2466 de 2025, bajo supervisión.
Apoyar la redacción, revisión y control de vigencia de contratos, convenios, órdenes de compra, pólizas y documentos legales celebrados con personas naturales (PN) y personas jurídicas (PJ).
Realizar consultas, análisis preliminar y validación de antecedentes legales, judiciales y disciplinarios de candidatos, contratistas y proveedores (PN y PJ) previo a su vinculación.
Revisar documentalmente los soportes de terminación de contratos de trabajo y liquidaciones de prestaciones sociales para validar el cumplimiento de los requisitos legales internos.
Proyectar citaciones a descargos, actas de diligencia, llamados de atención y comunicaciones derivadas de procesos disciplinarios, velando por el cumplimiento formal del debido proceso (art. 29 C.P.), el principio de proporcionalidad y el Reglamento Interno de Trabajo (RIT), para posterior revisión y firma de la instancia competente.
Apoyar la revisión periódica del Reglamento Interno de Trabajo y políticas internas frente a la normativa vigente (Código Sustantivo del Trabajo, Ley 1010 de 2006, Resoluciones 652 y 1356 de 2012, Ley 2466 de 2025 y demás disposiciones aplicables), preparando borradores de ajuste cuando se requiera.
Realizar monitoreo continuo a procesos judiciales y administrativos (PN y PJ) en los que la organización sea parte, efectuando visitas presenciales a juzgados, entidades públicas y notarías para revisión de expedientes, radicación de memoriales y retiro de oficios.
Administrar el cronograma de vencimientos legales, controlando fechas y tiempos de respuesta frente a derechos de petición, requerimientos de entidades administrativas o judiciales y solicitudes externas.
Realizar búsquedas de jurisprudencia y normatividad vigente para apoyar la elaboración de conceptos jurídicos preliminares en materia laboral y administrativa.
Proyectar memorandos, oficios, certificaciones y respuestas a requerimientos internos o externos que soliciten las áreas de Talento Humano y Administración.
Brindar soporte documental y operativo en la atención de consultas de Recursos Humanos, auditorías laborales y gestión preventiva de conflictos internos.
Requisitos: Experiencia: Mínimo 2 años en roles similares de apoyo jurídico, administrativo, legal, y laboral, experiencia en procesos con juzgados. Formación: Abogado, con conocimientos sólidos en derecho laboral, legislación, normas jurídicas y redacción de documentos legales. Competencias: Capacidad para gestionar múltiples tareas, trabajo en equipo, fluidez verbal, trabajo bajo presión y excelente comunicación asertiva. Condiciones Laborales: Ubicación: Norte de Bogotá (Sectores Toberín y Mazurén). Horario: lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Compensación: Salario base de $2.500.000 + Bono no prestacional de $700.000 (a partir del tercer mes). Contrato: Término fijo hasta diciembre, con vinculación anual. Modalidad: 100% presencial.