Estamos buscando personas para diferentes cargos, las siguientes serían las funciones de cada cargo:
Analista de tesoreria:
1. Realizar los boletines con el reporte diario detallado de las ventas y los medios de pago con los que se efectuaron las compras.
2. Cerrar las cajas al final del turno y realizar los arqueos correspondientes
3. Recoger el dinero de las cajas teniendo en cuenta el monto maximo de dinero en efectivo que se puede tener en las mismas
4. Llevar el dinero al banco según los procedimientos establecidos.
5. Realizar arqueos de caja para asegurarse de que los ingresos en efectivo concuerden con las transacciones registradas.
6. Gestionar el flujo de efectivo en caja, asegurando que haya suficiente para las operaciones diarias y minimizando riesgos de seguridad.
7. Solicitar el reembolso de la caja menor especificando los ingresos, gastos y saldos de caja.
8. Ejecutar pagos autorizados por la gerencia del punto de venta, según los requisitos de la compañía.
9. Garantizar la seguridad fisica de la oficina de tesorería, así como el orden y el aseo de la misma.
10. Ejecutar los gastos mensuales fijos necesarios para el funcionamiento adecuado de la tienda.
11. Programar y entregar el dinero a la empresa de seguridad cuando el área financiera así lo disponga.
12. Brindar apoyo a las distintas áreas de la compañía según las necesidades requeridas.
Auxiliar de bodega:
1. Recibir cada que se requiera mercancía de marca propia y de proveedores.
2. Registrar cada que se requiera la recepción de mercancía en el sistema de la compañía, confirmando tanto las entregas por cajas de la compañía como los pedidos ecommerce.
3. Realizar cuando sea necesario la revisión de las cajas de mercancía en comparación con las facturas físicas y/o electrónicas.
4. Ingresar en el sistema las facturas correspondientes a la mercancía recibida, especificando cualquier novedad o estado correcto, y luego asegurarse de que las unidades se asignen al centro de costos (tienda).
5. Organizar diariamente la mercancía siguiendo los patrones de almacenamiento establecidos en cada área de la bodega.
6. Realizar pedidos de insumos necesarios para el punto de venta en función de las necesidades semanales.
7. Procesar devoluciones solicitadas por la compañía o proveedores, documentando claramente las razones de la devolución.
8. Participar en el inventario físico de manera mensual o según se requiera, con el fin de mantener un control óptimo del inventario general.
9. Comunicar de manera oportuna los cambios de precio previamente notificados al correo designado.
10. Atender de manera puntual las solicitudes de mercancía del punto de venta y del equipo de mercadeo.
11. Mantener la bodega organizada de forma constante.
12. Identificar y reportar cualquier faltante o daño en la mercancía cuando ocurra.
13.Brindar apoyo en otras actividades de la tienda según sea necesario.
Coordinador visual:
1. Diseñar, implementar y mantener la exhibición del producto en el punto de venta, garantizando una presentación atractiva, ordenada y alineada a los lineamientos de marca.
2. Ejecutar los cambios visuales periódicos (vitrinas, mesas de ingreso, zonas calientes y nuevas colecciones), asegurando su correcta implementación y oportunidad.
3. Realizar recorridos diarios en el punto de venta con el fin de identificar oportunidades de mejora en exhibición, orden, limpieza y presentación del producto.
4. Asegurar la correcta aplicación de los manuales, instructivos y lineamientos definidos por el área de Visual Merchandising.
5. Analizar la rotación del producto en tienda y ajustar su exhibición con el fin de potenciar las ventas y dar salida a referencias de baja rotación.
6. Proponer e implementar estrategias de exhibición orientadas al cumplimiento de los objetivos comerciales del punto de venta.
7. Mantener comunicación constante con el área de Visual Merchandising, reportando evidencias de ejecución y resultados de los montajes realizados.
8. Garantizar el adecuado uso del espacio comercial, optimizando zonas calientes y frías dentro del punto de venta.
9. Supervisar la correcta presentación del producto (doblados, organización, tallaje, limpieza y disponibilidad) en todas las áreas de exhibición.
10. Conocer integralmente el portafolio de productos (referencias, siluetas, tallas, colecciones) para su correcta exhibición.
11. Apoyar la implementación de campañas comerciales, lanzamientos y actividades promocionales en tienda.
12. Generar informes periódicos sobre la gestión visual, incluyendo indicadores de rotación, desempeño de producto y cumplimiento de lineamientos.
13. Realizar seguimiento conjunto con la gerencia del punto de venta sobre el comportamiento comercial de las exhibiciones implementadas.
14. Coordinar y orientar al equipo de tienda en la correcta ejecución de las actividades visuales, asignando tareas cuando sea necesario.
15. Velar por la adecuada presentación personal del equipo, alineada a la imagen de marca.
16. Promover el trabajo en equipo y una adecuada comunicación con los diferentes roles del punto de venta.
17. Apoyar la operación del punto de venta en actividades complementarias, de acuerdo con las necesidades del negocio.
