Importante empresa del sector, se encuentra en busqueda de personal relaciondo al cargo como: Auxiliar de nomina y recursos humanos
FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Realizar el proceso de recolección de novedades de nómina de trabajadores directos y en misión. Elaborar la liquidación de nómina en los tiempos establecidos y reportar al jefe inmediato Elaborar la liquidación de nómina del personal de planta y en misión. Menos de 100 empleados. Liquidar primas, cesantías, vacaciones, descuentos, entre otros y reportar a las partes interesadas. Generar archivos planos de nomina para contabilizar y reportar al area contable. Enviar desde el software de Nómina (Helisa) los desprendibles de pago de nómina a todos los colaboradores directos. Realizar el proceso de vinculación del personal que se incorpora a la compañía, en las diferentes modalidades contractuales. Realizar los reportes necesarios a las partes interesadas en cuanto a cambios en datos generales de los empleados. Actualizar bases de datos de los empleados. Realizar certificaciones laborales. Entregar la dotación a los empleados en las fechas establecidas con el area de salud ocupacional Apoyar al área de bienestar laboral en la planeación y ejecución de eventos y/o actividades. Atender las necesidades del personal interno y externo, tanto presencial como telefónicamente. Apoyar la ejecución del plan de capacitación. Identificar, prever y buscar estrategias para mitigar los riesgos de los procesos asociados a su cargo.
NIVEL ACADEMICO: Tecnico o Tecnologo en Nomina y Recursos Humanos
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: Conocimientos y experiencia minima de dos años en liquidacion de nomina, horas extras, cesantias, primas, vacaciones, liquIdaciones finales. Maneo Excel y programas de Oficce Conocimiento y manejo de programa nomina Helisa- Indispensable Buenas relaciones Interpersonales
HORARIO: Lunes a viernes de 7:30 am a 5.00 pm y de 7:30 am a 4:30pm
SALARIO: Salario Basico $2.000.000 mas todas las prestaciones de ley.
MODALIDAD CONTRATACION: x Productividad Empresarial S.A.S.
TIPO DE CONTRATO INICIAL: Obra o labor
