Auxiliar de Nómina
Garantizar la liquidación oportuna y exacta de la nómina, seguridad social, prestaciones sociales y recargos operativos del personal (especialmente personal operativo/guardas), asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los estándares de la compañía.
Salario: Sueldo básico $1.750.905 + subsidio de transporte de ley $249.095 + Bono por metas N.C.S: $328.000
- Perfil: Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, contables o afines.
- Experiencia: Mínimo 2 años en manejo de nómina igual o superior a 200 empleados.
Requisitos del Perfil
Formación académica: Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, contables, finanzas o afines.
Experiencia: Mínimo 2 años desempeñando funciones de liquidación de nómina para plantas de personal iguales o superiores a 200 empleados.
Conocimientos clave sugeridos (Sector Seguridad):
Dominio en liquidación de horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos (fundamental para turnos rotativos).
Manejo de software de nómina (por ejemplo: Siigo, Novasoft, Kactus, CG1 o similares) y Excel intermedio/avanzado.
Normativa laboral colombiana vigente, seguridad social (PILA), retención en la fuente y aportes parafiscales.
Reportes y requerimientos ante la UGPP e incapacidades (ARL/EPS).
2. Funciones Principales
Liquidación de Nómina: Procesar y validar la nómina quincenal o mensual del personal administrativo y operativo, asegurando el cálculo correcto de devengados y deducciones.
Control de Novedades: Recopilar, digitar y verificar novedades diarias (horas extras, recargos, incapacidades, licencias, permisos y sanciones).
Seguridad Social: Enlazar y procesar la planilla integrada de liquidación de aportes (PILA) y hacer seguimiento al cobro de incapacidades ante EPS y ARL.
Liquidación de Prestaciones y Contratos: Liquidar prima, cesantías, intereses, vacaciones y liquidaciones definitivas de contrato.
Atención al Empleado: Dar respuesta clara y oportuna a las consultas, reclamos o solicitudes de certificados salariales del personal.
3. Condiciones Laborales y Compensación
Sueldo Básico: $1.750.905
Subsidio de Transporte de Ley: $249.095
Bono por Metas (N.C.S.): $328.000 (No Constitutivo de Salario)
Ingreso Total Aprox.: $2.328.000
Tipo de Contrato: [A definir: p. ej. Término Indefinido / Obra o Labor]
Horario: [A definir: p. ej. Lunes a Viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. y Sábados media jornada]
4. Competencias Clave (Habilidades Subjetivas)
Atención al detalle y precisión numérica: Tolerancia cero al error en cálculos salariales.
Manejo del estrés y trabajo bajo presión: Capacidad para cumplir cierres estrictos de nómina.
Organización y planeación: Alta capacidad para gestionar grandes volúmenes de datos e información heterogénea.
Ética y confidencialidad: Manejo riguroso de la información sensible de los colaboradores.
