Coordinad@r Gestión Humana
Estamos buscando un profesional con experiencia en Gestión Humana para unirse a nuestro equipo.
En este rol, serás responsable de gestionar y supervisar las operaciones de recursos humanos, asegurando la alineación con las metas estratégicas de la empresa.
Tu capacidad para afiliar a los empleados con los objetivos corporativos y tu compromiso inquebrantable con la excelencia serán claves para el éxito en este puesto.
Tu liderazgo será fundamental para motivar y guiar a un equipo dedicado, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Entre tus responsabilidades, se incluyen la supervisión de procesos de reclutamiento, la gestión de contratos, la administración de beneficios y la implementación de políticas de recursos humanos.
Además, serás el enlace principal entre la alta dirección y los empleados, asegurando una comunicación fluida y efectiva.
Si tienes una sólida experiencia en gestión de personal, un compromiso genuino con el desarrollo de los equipos y un liderazgo que inspira a los demás, este puesto podría ser ideal para ti.
Buscamos alguien que no solo tenga las habilidades técnicas necesarias, sino también la capacidad para influir positivamente en la cultura organizacional.
Este puesto es de tipo presencial y requiere una dedicación completa y un compromiso a largo plazo con nuestros objetivos.
Si crees que tienes lo que se necesita para este desafío, unirte a nosotros puede ser una oportunidad única para crecer profesionalmente y hacer una diferencia significativa.
FORMACIÓN ACADÉMICA Y HABILITACIÓN
1. Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
2. Conocimiento actualizado de legislación laboral colombiana, seguridad social y contratación.
3. Manejo de herramientas ofimáticas.
4. Habilidades de liderazgo, comunicación, organización y toma de decisiones.
EXPERIENCIA
1. Dos (2) años de experiencia en manejo de personal.
2. Conocimientos en procesos de afiliación a la seguridad social.
3. Experiencia en procesos de contratación de personal.
3. Conocimiento en procesos de retiro de personal.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Dirigir y coordinar los procesos de gestión humana de la organización.
2. Liderar los procesos de selección, reclutamiento y contratación de personal.
3. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y de la normatividad vigente.
4. Coordinar los procesos de bienestar laboral y desarrollo del talento humano.
5. Gestionar las relaciones laborales y promover un adecuado clima organizacional.
6. Supervisar los procesos administrativos relacionados con el personal.
7. Implementar estrategias de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
8. Realizar seguimiento a los procesos de gestión humana y toma de decisiones.
COMPETENCIAS
1. Liderazgo y toma de decisiones.
2. Orientación al cumplimiento y al detalle.
3. Comunicación asertiva y manejo de indicadores.
4. Coordinación efectiva de equipos de trabajo.
5. Gestión de recursos y resolución de problemas.
6. Enfoque preventivo y trabajo en equipo.
CONDICIONES LABORALES
1. Lugar de trabajo: Bogotá D. C.
2. Jornada laboral: Tiempo completo.
3. Tipo de contrato: Laboral directo con Fibertec.
4. Beneficios: Prestaciones sociales, seguridad social y beneficios de ley.
¡Aplica ahora y forma parte de un equipo donde tu liderazgo y compromiso serán valorados y apreciados!
