Coordinador(a) de Atracción y Selección

Coordinador(a) de Atracción y Selección
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Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Atracción y Selección, un profesional con experiencia liderando procesos estratégicos de reclutamiento y selección, orientado al cumplimiento de indicadores y a la atracción del mejor talento.
¿Cuál será tu propósito?
Liderar el proceso integral de atracción y selección de talento, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes, la implementación de estrategias de reclutamiento, el fortalecimiento de la experiencia del candidato y el cumplimiento de los indicadores del área, alineados con los objetivos organizacionales.
Requisitos
Profesional en Psicología, Sociología o carreras afines a las Ciencias Humanas.
Especialización en Gestión del Talento Humano, Dirección de Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Mínimo 3 años de experiencia como Coordinador(a), Líder o Jefe de Atracción y Selección.
Experiencia liderando equipos de trabajo.
Manejo de procesos de selección masivos y perfiles administrativos, estratégicos y especializados.
Conocimiento en entrevistas por competencias, Assessment Center, interpretación de pruebas psicotécnicas y manejo de indicadores de gestión (KPI).
Manejo de ATS y diferentes fuentes de reclutamiento.
Principales responsabilidades
Liderar el equipo de Atracción y Selección.
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y atracción de talento.
Garantizar el cubrimiento oportuno de las vacantes.
Hacer seguimiento a indicadores de gestión y proponer planes de mejora.
Acompañar a los líderes en los procesos de selección.
Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
Fortalecer las estrategias de marca empleadora.
Condiciones
Ciudad: Bogotá D.C.
Modalidad: Presencial.
Contrato: Término indefinido.
Horario: Lunes a viernes.
Salario: A convenir.