Estamos buscando un Coordinador de Gestión Humana para trabajar en modalidad híbrida (con un alto porcentaje de trabajo virtual). Buscamos a un profesional enfocado en la administración de personal, contratación, bienestar y nómina, que además cuente con bases en contabilidad para enlazar adecuadamente nuestros procesos de talento humano con el área financiera.
Funciones:
Realizar la búsqueda y filtro inicial de hojas de vida, contactar a los perfiles idóneos y agendar las entrevistas para que sean realizadas por los líderes de la empresa.
Ejecutar el proceso de contratación: elaboración y firma de contratos laborales, recolección de documentos de ingreso y afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF).
Consolidar, auditar y reportar las novedades de nómina (horas extras, recargos, incapacidades, licencias y vacaciones).
Apoyar desde el conocimiento contable los procesos del área: validación de causaciones de nómina, revisión de provisiones de prestaciones sociales y control del presupuesto de Gestión Humana.
Administrar el cumplimiento de obligaciones legales: entrega de dotación, gestión de la cuota de aprendices SENA y auditoría de la PILA.
Gestionar administrativamente las desvinculaciones (retiros en plataformas de seguridad social y revisión de liquidaciones).
Diseñar y hacer seguimiento a los planes de inducción, capacitación y evaluación de desempeño.
