Se busca un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana para liderar y coordinar los procesos de selección y contratación de personal, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.
Perfil requerido Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o áreas afines. Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de selección y contratación. Conocimiento en reclutamiento, entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y vinculación laboral. Experiencia en manejo de altos volúmenes de vacantes (deseable). Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de contratación. Habilidades de liderazgo, planeación, comunicación asertiva y toma de decisiones.
Funciones principales Planear, coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal. Definir y aplicar estrategias de atracción de talento. Coordinar entrevistas, evaluaciones y validación de referencias. Garantizar la correcta contratación y vinculación del personal. Supervisar el cumplimiento de tiempos, indicadores y calidad en los procesos. Articular el proceso de ingreso con las diferentes áreas de la empresa. Elaborar reportes de gestión e indicadores del proceso de selección y contratación.
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