Empresa requiere para su equipo de trabajo Coordinador(a) de Call Center con experiencia liderando y supervisando equipos comerciales o de servicio al cliente.
REQUISITOS:
-Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales, servicio al cliente, gestión empresarial o afines.
-Mínimo 2 años de experiencia en coordinación o supervisión de equipos de Call Center.
-Experiencia en seguimiento de indicadores, monitoreo y auditoría de llamadas.
-Manejo de equipos, retroalimentación y seguimiento de productividad.
FUNCIONES:
-Supervisar y liderar el equipo de Call Center, realizar monitoreo y auditoría de llamadas, retroalimentación al personal, seguimiento en piso, gestión de confirmaciones, control de indicadores y productividad, elaboración de informes para Gerencia, capacitación del equipo y ejecución de acciones de mejora.
CONDICIONES
Contrato: Obra o labor
Lugar de trabajo: Bogotá
Modalidad: Presencial
Salario: $2.100.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley+horas extras
Contrato: Obra o labor.
Horario: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sabados solo 3 horas
Si cuentas con experiencia Excel intermedio-avanzado y manejo de grandes volúmenes de información, ¡esta oportunidad es para ti!
