Coordinador de contabilidad

1 Vacantes
Publicado el 10 de junio en

Callcenter en Bogotá D.C., Bogotá D.C.

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
  • Subcategoría Callcenter
  • Localidad: Bogotá D.C.
  • Activo desde: 10/06/2021
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Universidad / Carrera Profesional
  • Años de Experiencia: 2
  • Idiomas: Inglés

Acerca del trabajo

Estamos cambiando la forma en que las personas piensan sobre la atención al cliente y necesitamos tu ayuda.

Buscamos un/a Coordinador/a de Contabilidad para coordinar e implementar los principios contables colombianos internacionales (IFRS y ColGAAP) para garantizar estados financieros corporativos y locales razonables. Este rol también será responsable de desarrollar planes y procedimientos internos para aumentar la eficiencia entre áreas y mantener un ambiente de control adecuado.

Requisitos

1. Licenciatura en Contabilidad (preferido)

2. De 2 a 4 años de experiencia en contabilidad, incluidas las NIIF y los PCGA colombianos

3. Experiencia en procedimientos y ciclos contables

4. Conocimiento de los estándares y regulaciones de la industria, incluidas las leyes fiscales.

5. Habilidades de comunicación en inglés intermedio-avanzado, tanto verbal como escrito

6. Fuertes habilidades técnicas, analíticas y de resolución de problemas.

7. Excelentes habilidades informáticas en MS Word y Excel

8. La capacidad de organizar y dar seguimiento a múltiples tareas / detalles con precisión y puntualidad.

9. Atención superior a los detalles con un ojo para la precisión

10. Una ética de trabajo positiva y un compromiso para lograr los mejores resultados posibles.

11. Capacidad de adaptarse al cambio, e innovación.

Responsabilidades:

1. Administrar y cumplir con los principios contables corporativos y locales, y con los libros de contabilidad.

2. Preparar y analizar estados financieros razonables bajo GAAPS locales.

3. Participar activamente en nuevas implementaciones de procesos comerciales.

4. Desarrollar controles internos para garantizar las mejores prácticas contables y financieras adecuadas.

5. Elaborar y analizar informes financieros y contables requeridos por entidades locales o áreas corporativas.

6. Implementar la facturación electrónica según los requisitos legales.

7. Revisar y preparar pagos y su documentación de respaldo.

8. Gestionar el proceso de conciliación contable

9. Analizar y validar cuentas GL

10. Suministrar información contable a efectos fiscales.

11. Gestionar activos fijos (adiciones, jubilaciones)

12. Calcular el impuesto diferido de acuerdo con la ley local

13. Requisitos de apoyo del auditor legal

14. Brindar información clave y de apoyo al equipo de nómina

15. Cédula de ciudadanía o PEP.

16. Género indiferente


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