Coordinador de relaciones laborales

Coordinador(a) de Relaciones Laborales y Gestión de Personal
Objetivo del cargo
Buscamos un(a) profesional para liderar y gestionar los procesos de relaciones laborales, manejo de personal y cumplimiento de la normatividad laboral, garantizando el adecuado acompañamiento a colaboradores y líderes, la correcta aplicación de políticas internas y el seguimiento oportuno de los procesos disciplinarios y administrativos.
Principales responsabilidades
Gestionar procesos de relaciones laborales y disciplinarios, incluyendo descargos, llamados de atención, compromisos y seguimiento.
Brindar acompañamiento y asesoría a líderes en situaciones relacionadas con el manejo de personal.
Realizar seguimiento a casos laborales, novedades, ausentismo, incapacidades, rotación y demás situaciones relacionadas con los colaboradores.
Garantizar el cumplimiento de políticas internas, reglamento de trabajo y normatividad laboral vigente.
Elaborar y hacer seguimiento a indicadores de gestión de personal y relaciones laborales.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos de gestión humana.
Realizar análisis de información y presentar informes e indicadores a la dirección.
Acompañar procesos relacionados con desempeño, clima, cultura y gestión del talento.
Gestionar y hacer seguimiento a requerimientos de los colaboradores.
Apoyar auditorías y procesos de cumplimiento laboral.
Mantener actualizada la documentación y trazabilidad de los procesos laborales.
Proponer estrategias para fortalecer la disciplina, el clima laboral y la gestión de los equipos.
Trabajar articuladamente con las áreas de Nómina, Seguridad y Salud en el Trabajo, Selección y Desarrollo Humano.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en relaciones laborales, gestión humana y manejo de personal.
Experiencia comprobable en procesos disciplinarios y manejo de casos laborales.
Conocimiento de legislación laboral colombiana.
Manejo de indicadores de gestión humana y elaboración de informes.
Excel intermedio/avanzado.
Alta capacidad de análisis, comunicación y resolución de conflictos.
Excelente manejo de confidencialidad y situaciones sensibles.
Horario:
Lunes a viernes de 8am a 5:00pm presencial
sabado de 9 a 11 virtual
Salario. 3.500.000 + bono de 800.000