Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Gestión Legal, Defensa y Cumplimiento Normativo, profesional en Derecho con amplia experiencia en litigio, defensa judicial, cumplimiento normativo y gestión de riesgos legales, que contribuya a proteger los intereses de la organización y garantizar el cumplimiento de la normatividad aplicable.
Misión del cargo
Brindar asesoría jurídica especializada en materia laboral, seguridad social, cumplimiento normativo y defensa judicial, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales, regulatorios y normativos aplicables a la organización. Coordinar y ejecutar la estrategia de defensa judicial y administrativa, administrar la matriz legal, realizar seguimiento a los cambios regulatorios, supervisar auditorías de cumplimiento y controlar los planes de acción derivados, asegurando la atención oportuna de los requerimientos de autoridades y entes de control, con el propósito de mitigar riesgos legales, financieros y reputacionales.
Requisitos
Formación académica
Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
Especialización en Derecho Laboral, Derecho Procesal, Derecho Corporativo o áreas afines.
Experiencia
Mínimo cuatro (4) años de experiencia en litigio y defensa judicial organizacional.
Experiencia en procesos laborales, acciones de tutela y procesos administrativos.
Conocimiento en cumplimiento normativo laboral y auditorías de cumplimiento.
Experiencia en elaboración y administración de matrices legales.
Gestión de riesgos legales y corporativos.
Relacionamiento con autoridades y organismos de control.
Experiencia liderando o coordinando abogados externos y firmas legales.
Preferiblemente en compañías con operación nacional, multisede o con más de 1.000 colaboradores.
Condiciones
Salario: $5.000.000 mensuales.
Contrato: Término fijo.
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:40 p.m.
Beneficios
Contrato a término fijo.
Salario de $6.000.000.
Parqueadero gratuito.
Día libre por cumpleaños.
Convenios y subsidios educativos.
Beneficios para ti y tu núcleo familiar a través de la caja de compensación.
Actividades de bienestar, integración y reconocimiento.
Descuentos y alianzas corporativas.
Excelente ambiente laboral.
Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
Pago puntual y todas las prestaciones de ley.
Si cuentas con la experiencia y los conocimientos requeridos, y deseas asumir un reto estratégico en una organización sólida y en crecimiento, te invitamos a postularte.
