Creador de contenido, redes sociales y community manager
Buscamos una persona muy social, creativa, espontánea y con facilidad para comunicarse, que disfrute estar frente y detrás de cámaras, realizar entrevistas, conversar con diferentes personas y convertir esas experiencias en contenido atractivo para redes sociales.
FUNCIONES
Crear, grabar, editar y publicar contenido para redes sociales.
Diseñar piezas gráficas y desarrollar Reels, TikToks, Stories y videos.
Realizar grabación y producción de podcasts, desde la preparación hasta la publicación.
Participar en entrevistas, conversaciones y contenidos con invitados, mostrando naturalidad y buena comunicación.
Manejar cámaras, micrófonos y equipos básicos de grabación.
Editar videos y material audiovisual utilizando herramientas de edición.
Manejar Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn y Spotify.
Crear copys y proponer ideas de contenido de acuerdo con tendencias y objetivos de comunicación.
Interactuar con la comunidad, responder comentarios y mensajes.
Realizar seguimiento a métricas y proponer nuevas estrategias para aumentar el alcance y la interacción.
REQUISITOS
Formación académica técnica, tecnológica o profesional, preferiblemente en Comunicación Social, Comunicación Audiovisual, Marketing, Publicidad, Diseño Gráfico, Producción Audiovisual o carreras afines.
Experiencia mínima de 6 meses en creación de contenido y manejo de redes sociales.
Manejo de herramientas de edición de video y diseño de piezas gráficas.
Conocimiento en grabación y edición de contenido audiovisual.
Manejo básico de cámaras, micrófonos y equipos de grabación.
Experiencia o interés en producción de podcasts y entrevistas.
Excelente comunicación verbal y facilidad para relacionarse con diferentes personas.
Persona dinámica, espontánea, creativa, propositiva y con actitud para generar contenido.
CONDICIONES Salario: $2.000.000 a $2.500.000, de acuerdo con experiencia y perfil. Horario: lunes a viernes, 8 horas diarias + sábado medio día. Modalidad: alternancia entre trabajo presencial y remoto, con posibilidad de llegar a una modalidad 100 % híbrida de acuerdo con el desempeño. Pago: quincenal. Vinculación: ingreso inicialmente por empresa de servicios temporales, con posibilidad de vinculación directa por la empresa después de 4 meses, de acuerdo con desempeño y necesidades de la organización.