¡Estamos buscando nuestro(a) próximo(a) Director(a) Jurídico y de Recaudo!
Si eres un profesional apasionado por el derecho corporativo, la gestión estratégica de riesgos y la recuperación de cartera, esta es tu oportunidad para liderar una posición clave dentro de nuestra organización.
Serás responsable de dirigir la estrategia jurídica y de recaudo de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo, la adecuada representación legal, la mitigación de riesgos y la recuperación eficiente de cartera. Tu gestión contribuirá directamente a la sostenibilidad, el crecimiento y el fortalecimiento institucional de la organización.
Principales responsabilidades
Diseñar e implementar la estrategia jurídica y de cobranzas alineada con los objetivos corporativos.
Liderar la definición y actualización de políticas, procedimientos y controles en materia legal, contractual, societaria, laboral y de recuperación de cartera.
Representar jurídicamente a la compañía ante autoridades, entes de control, organismos judiciales y administrativos.
Coordinar la elaboración, negociación, revisión y formalización de contratos, convenios y documentos legales.
Dirigir la gestión de cartera y los procesos de cobro judicial y extrajudicial, garantizando la recuperación eficiente de los recursos.
Liderar el Gobierno Corporativo a través de la Secretaría de Junta Directiva y Asamblea de Accionistas.
Supervisar la gestión del equipo jurídico y de recaudo, asegurando el cumplimiento de metas, indicadores y planes de acción.
Gestionar procesos relacionados con libranzas, insolvencias, embargos y demás mecanismos legales de recuperación de cartera.
Desarrollar e implementar acciones de mejora continua para optimizar los procesos jurídicos y de cobranza.
Fortalecer las relaciones con entidades aliadas, pagadores, socios estratégicos y organismos de vigilancia y control.
Perfil que buscamos
Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
Especialización en Derecho Comercial, Empresarial, Contractual, Laboral, Procesal, Administrativo o áreas afines.
Experiencia Mínimo 7 años de experiencia en cargos de liderazgo, coordinación, jefatura o dirección jurídica.
Experiencia comprobada en:
Representación judicial y extrajudicial.
Gestión de cobranzas judiciales y extrajudiciales.
Estructuración, negociación y administración de contratos y convenios.
Relacionamiento con entidades de vigilancia y control.
Gobierno Corporativo, juntas directivas y asambleas.
Liderazgo de equipos interdisciplinarios.
Gestión y seguimiento de indicadores.
Conocimientos técnicos
Legislación comercial, civil, laboral y societaria.
Gobierno corporativo.
Derecho contractual y estructuración de convenios.
Procesos judiciales y mecanismos alternativos de solución de conflictos.
Cobranza judicial y extrajudicial.
Régimen de insolvencia para personas naturales y jurídicas.
Procesos de libranza y recuperación de cartera.
Protección de datos personales.
Gestión de riesgos jurídicos y cumplimiento normativo.
Normativa aplicable a entidades vigiladas y relacionamiento con entes de control.
Planeación estratégica y mejora continua.
Elaboración de conceptos jurídicos y análisis normativo.
¿Qué ofrecemos? Contrato a término indefinido directamente con la compañía. Estabilidad laboral y proyección profesional. Participación en decisiones estratégicas de alto impacto organizacional. Salario competitivo entre $12.000.000 y $17.000.000 según experiencia y perfil. Trabajo presencial y jornada de 42 horas semanales.
¡Postúlate y sé parte de una organización que apuesta por el liderazgo, la excelencia jurídica y la sostenibilidad financiera!
