Descripción del cargo: Buscamos un Director Comercial que lidere, coordine y supervise las estrategias comerciales de la organización, asegurando el cumplimiento de las metas de ventas, el posicionamiento de los productos de intermediación de ARL y pólizas de seguros en todos los ramos.
Será responsable de liderar el equipo comercial, desarrollar relaciones estratégicas con clientes, socios y aseguradoras, optimizar los procesos de gestión de cartera y pagos, y garantizar la implementación de políticas y procedimientos internos que contribuyan al crecimiento sostenible, la rentabilidad y el fortalecimiento de la organización.
Experiencia mínima: Mínimo dos (2) años de experiencia en cargos de liderazgo comercial, tales como Gerente Comercial, Director de Ventas, Jefe de Desarrollo de Negocios, Coordinador Comercial, Líder de Estrategia Comercial o Supervisor de Cartera y Ventas. Se requiere experiencia en la planeación y ejecución de estrategias comerciales, gestión y desarrollo de equipos de ventas, administración y crecimiento de cartera de clientes, negociación con clientes corporativos y aliados estratégicos, comercialización de productos de seguros y ARL, cumplimiento de indicadores comerciales y financieros, así como en el desarrollo de negocios y fortalecimiento del posicionamiento de marca.
Educación: Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable contar con formación complementaria en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), seguros y gestión de riesgos, gestión comercial y consultiva, habilidades gerenciales, así como en análisis y toma de decisiones estratégicas orientadas al crecimiento y fortalecimiento comercial de la organización.
Conocimientos específicos
Estrategias comerciales y desarrollo de negocios.
Gestión de ventas y cumplimiento de presupuestos.
Intermediación de ARL.
Comercialización de pólizas de seguros.
Gestión y recuperación de cartera.
Negociación y cierre de negocios.
Servicio y fidelización de clientes.
Elaboración y seguimiento de indicadores comerciales.
Planeación estratégica.
Manejo de Excel básico o intermedio.
Herramientas Office y análisis de datos.
Elaboración de informes gerenciales.
Habilidades y competencias
Liderazgo y desarrollo de equipos.
Comunicación efectiva y asertiva.
Negociación y persuasión.
Orientación a resultados.
Pensamiento estratégico.
Toma de decisiones.
Resolución de problemas.
Trabajo en equipo.
Proactividad e innovación.
Capacidad de análisis y planeación.
Ofrecemos
Contrato: Indefinido.
Salario: $5.000.000.
Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (con disponibilidad de tiempo según necesidades de la operación).
