Director Tecnico Experiencia comprobable
En DMH Colombia SAS, estamos buscando Director Técnico para Droguería para unirse a nuestro equipo de trabajo. Somos una empresa que busca darte una mejor calidad de vida, por lo que nuestro principal compromiso es brindar un servicio de calidad a nuestros clientes, por eso estamos en la búsqueda del mejor personal de ventas farmacéuticas, si quieres postularte requerimos experiencia mínima de 2 años comprobables, ser Químico Farmacéutico, Tecnólogo en Regencia de Farmacia o Expendedor de Drogas, estar ante el rethus o contar con certificado de Secretaría de Salud, personal proactivo dispuesto a darle a nuestros clientes la mejor atención.
Responsabilidades:
- Supervisar y coordinar las operaciones diarias de la farmacia.
- Cumplir con los requisitos normativos y regulaciones farmacéuticas.
- Gestión de inventarios: Controlar los movimientos de entradas y salidas de los productos, caducidades, devoluciones y elaboración de informes.
- Gestión de pedidos.
- Supervisar, orientar y capacitar al personal de farmacia con relación a los procedimientos y conocimiento técnico.
- Brindar asesoría y recomendaciones a clientes sobre medicamentos a los clientes.
- Participar en la planificación y desarrollo de estrategias de la farmacia.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y profesional.
Requisitos:
- Educación mínima: Universidad / Tecnólogo en Regencia de Farmacia / Expendedor de Drogas.
- Resolución y Rethus vigentes o Contar con Certificado de Secretaría de Salud.
- 2 años de experiencia.
- Experiencia en manejo de personal y gestión de inventarios.
- Competencias: Trabajo en equipo, Comunicación asertiva, Organización, Servicio al cliente y Responsabilidad.
Ofrecemos:
- Tipo de contrato: Término fijo inicial por 3 meses, con posibilidad de renovación a fijo según desempeño.
- Salario básico: Salario base mensual $1.950.000,00 + comisiones + prestaciones sociales + auxilio de transporte legal
- Tendrás Turnos rotativos con tiempo de descanso incluido, trabajos dominicales intermedios.
- Capacitación constante
- Plan de desarrollo