Directora de gestión humana

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de Gestión Humana, preferiblemente en el sector construcción.

Funciones: Liderar los procesos de selección, contratación e inducción de personal; coordinar el reclutamiento, entrevistas y aplicación de pruebas psicotécnicas; supervisar contratación, afiliaciones, nómina, seguridad social y prestaciones sociales; gestionar procesos disciplinarios, evaluaciones de desempeño y terminaciones de contrato; elaborar certificaciones laborales; planear y coordinar capacitaciones y cursos de trabajo en alturas; estructurar, hacer seguimiento y presentar los indicadores de gestión (KPIs) del área de Gestión Humana; analizar la rotación de personal, coordinar traslados entre obras y garantizar el cumplimiento de los objetivos del área.

Conocimientos: Legislación laboral colombiana, contratación, nómina, seguridad social, indicadores de gestión y manejo de personal.

Competencias: Liderazgo, planeación, comunicación asertiva, organización, orientación a resultados y toma de decisiones.