Especialista de Desarrollo del Talento

¡ÚNETE A MEGA GUAY COLOMBIA S.A.S.!
ESPECIALISTA DE DESARROLLO DEL TALENTO CLÚSTER CORPORATIVO | BOGOTÁ D.C.
¿QUIÉNES SOMOS?
Somos Mega Guay Colombia S.A.S. Perplex Group, una cadena de retail tecnológico con más de 70 tiendas en Bogotá, Medellín y Barranquilla, en plena expansión nacional. Crecemos rápido, y ese crecimiento solo es posible si nuestra gente crece más rápido todavía. Por eso creamos este rol.
EL TAMAÑO DEL RETO
Serás el arquitecto del desempeño y del desarrollo del clúster corporativo: las áreas administrativas y de apoyo que sostienen toda la operación del país. No llegas a administrar un formato existente: llegas a construir, medir y hacer que funcione.
Tu día a día será:
Diseñar y administrar el modelo de gestión del desempeño corporativo: metas, seguimiento, cierre de ciclo y evaluación de competencias por familia de cargos.
Liderar las sesiones de calibración con los líderes de área para garantizar equidad y consistencia en las calificaciones.
Administrar la evaluación de periodo de prueba de los nuevos ingresos corporativos, con evidencia objetiva y trazabilidad.
Construir planes de desarrollo individual (PDI), matrices 9-box y planes de sucesión para las posiciones críticas de la compañía.
Diseñar el plan anual de formación a partir de las brechas reales detectadas, incluyendo diseño instruccional, ejecución y medición de impacto.
Convertir todo lo anterior en información para la toma de decisiones: reportes y hallazgos que se presentan a la Gerencia de Gestión Humana y a la Alta Dirección.
¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR?
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o afines. Deseable especialización en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Gestión del Desempeño.
De 2 a 3 años de experiencia con responsabilidad directa sobre gestión del desempeño y/o desarrollo del talento, preferiblemente en poblaciones administrativas o corporativas.
Experiencia comprobable diseñando y administrando ciclos completos de evaluación de desempeño.
Dominio de modelos de competencias, herramientas de mapeo de talento (9-box u homólogas) y diseño instruccional.
Excel y PowerPoint avanzados, manejo de formularios y encuestas digitales. Suma mucho si conoces Google Sheets / Apps Script o automatización de reportes.
Y algo que no está en el CV: criterio, confidencialidad y capacidad de sentarte frente a un líder a decirle lo que necesita escuchar sobre su equipo.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Salario $4.000.000 + prestaciones de ley + pagos quincenales
Contrato a término indefinido, tiempo completo, base en nuestra sede corporativa en Bogotá D.C.
Un rol con autonomía técnica real: el modelo de desempeño corporativo será tuyo de principio a fin.
Una compañía en expansión, donde las decisiones se toman rápido y el impacto de tu trabajo se ve en meses, no en años.
Si te emociona la idea de construir desde cero el modelo que va a definir cómo crece el talento de una compañía de más de 70 tiendas, este es tu lugar.
Postúlate. El reto ya está listo, solo falta quien lo lidere.