Pipeline Builder
Ubicación: Barranquilla, Bogotá, Cali, Bucaramanga, Armenia, Medellín
Modalidad: Onsite, luego Hybrid según el performance
Tipo de empleo: Tiempo completo
Acerca de la posición
Estamos buscando un Especialista en Atracción de Talento proactivo y orientado a resultados para apoyar al equipo de Talent Acquisition en la identificación, atracción y construcción de pipelines de talento para vacantes actuales y futuras.
Esta es una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en Ventas, Desarrollo de Negocios, Servicio al Cliente o Gestión de Relaciones, que deseen desarrollar una carrera en Reclutamiento y Adquisición de Talento.
Responsabilidades Construir y mantener pipelines de candidatos para posiciones abiertas y futuras. Contactar candidatos potenciales a través de LinkedIn y otras plataformas de sourcing. Identificar y preseleccionar perfiles de acuerdo con los requisitos de cada vacante. Realizar seguimiento a candidatos para validar interés, disponibilidad y compatibilidad con las posiciones. Mantener actualizada la información de candidatos y actividades de sourcing dentro del ATS. Trabajar en conjunto con Recruiters y especialistas de Talent Acquisition para priorizar necesidades de contratación. Monitorear y actualizar continuamente el estado de los pipelines y actividades de reclutamiento. Apoyar los procesos de contratación garantizando un flujo constante de talento calificado.
Requisitos Mínimo 1 año de experiencia en Ventas, Desarrollo de Negocios o posiciones similares (si cuentas con experiencia en reclutamiento también puedes aplicar). Nivel de inglés B2 o superior. Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal. Facilidad para realizar outreach y construir relaciones profesionales. Alta capacidad de organización y manejo efectivo del tiempo. Capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos. Atención al detalle y seguimiento constante.
Requisitos Deseables Interés o experiencia en Reclutamiento, Talent Acquisition, Recursos Humanos o Sourcing. Conocimiento de LinkedIn Recruiter, ATS o plataformas CRM. Experiencia trabajando bajo objetivos y métricas de desempeño.
Lo que ofrecemos Entrenamiento pago. Oportunidades de crecimiento profesional. Exposición a procesos de reclutamiento internacionales. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Desarrollo profesional dentro del área de Talent Acquisition.
