Fisioterapeuta o Terapeuta ocupacional. auditor de rehabilitación

Profesión: Fisioterapeuta o Terapeuta Ocupacional especialista en salud ocupacional, Seguridad y salud en el trabajo, medicina laboral, auditoria (de salud) o afines
Lugar de trabajo: Guajira o Valledupar
Experiencia mínima: 1 año de experiencia específica.
La experiencia debe estar relacionada con: Medicina laboral.
Gestión de siniestros en riesgos laborales (ARL).
Rehabilitación.
Análisis de Puesto de Trabajo (APT).
Procesos de reintegro laboral.
O actividades directamente relacionadas con el servicio que se va a prestar.
Funciones
1. Garantizar la matrícula de los casos pertinentes al programa de RHB. Se debe verificar la ciudad de prestación del servicio y datos de contacto efectivos e HC para una preclasificación adecuada del caso.
2. Monitorear el cargue completo del plan de tratamiento de forma oportuna por parte del proveedor asignado y una vez se cuente con el aval o remisión del médico tratante. Revisión de pertinencia en planes de tratamiento generados por proveedores.
3. Verificar la calidad de los pronósticos funcional y ocupacional teniendo en cuenta que estos permiten proyectar a futuro el resultado de la intervención.
4. Efectuar bitácoras con periodicidad 8 días a partir de las alarmas a los casos que van a cumplir los tiempos máximos en rehabilitación acorde al tiempo definido en plan de rehabilitación, así como a los 120 días y 540 días hasta su certificación y remisión a PCL.
5. Garantizar el seguimiento al reintegro con la empresa para poder documentar y certificar el caso así como a la vigencia del informe de reincorporación laboral a través de la matriz de seguimiento a la reincorporación.
6. Garantizar la calidad técnica de los productos de rehabilitación integral: Conceptos que permitan la descripción completa del estado físico, funcional y ocupacional, plan de Rehabilitación, cartas de recomendaciones acordes al cargo y capacidad física, funcional residual,
así como a los certificados de rehabilitación con los requisitos estipulados en el proceso.
7. Realizar el acompañamiento a la red de rehabilitación integral definida y reportar a través de la presentación de indicadores la gestión por IPS cuando sea requerido.
8. Participar en reuniones para la gestión integral del siniestro interactuando con las áreas o procesos pertinentes como microgestión, IT prolongadas prestación de servicios de salud, promoción y prevención y red asistencial.
9. Realizar seguimiento a los casos con incapacidad prolongada generando los soportes de RHB que permitan su control reportando a la auditoria los casos pertinentes.
10. Gestionar solicitud o PQR y Tutelas remitidas por las áreas encargadas.
11. Entrega de informes técnicos del estado de los casos en el programa de rehabilitación de acuerdo con necesidad del cliente.
12. Las demás que se requieran en el subproceso a través del líder del servicio.
13. Participar en el diseño, organización e implementación de planes, programas y proyectos orientados con el ámbito de medicina laboral preventiva, así como a los programas de rehabilitación integral del ARL, asegurando el cumplimiento de las políticas, directrices y
normativas aplicables de esta aseguradora.
14. Realizar el aval y/o envío de cartas de recomendación, notificación de reintegro y citaciones formales.
15. Validar y depurar la base de datos de asegurados con secuelas, garantizando la calidad y consistencia de la información para la adecuada emisión de medidas restrictivas o preventivas.
16. Acompañamiento a mesas técnico-laborales para casos matriculados en rehabilitación en compañía de equipo SST de la empresa.
17. Elaborar informes sobre el análisis de planes de mejora remitidos por las IPS, evaluando avances y proponiendo recomendaciones para optimizar procesos.
18. Diseño y elaboración de instructivos y procedimientos vinculados al servicio.
19. Auditoría del programa de rehabilitación integral para los casos con accidente de trabajo y/o enfermedad laboral de acuerdo con la normativa vigente.
20. Acompañar y dar seguimiento al proceso de reincorporación laboral de forma oportuna, de acuerdo con la naturaleza de los clientes y/o empresas asignadas.
21. Acompañamiento para la emisión de conceptos de rehabilitación con la validación del médico tratante para liberar casos a calificación de PCL.
22. Realizar el seguimiento y gestión para cierre de los casos matriculados en rehabilitación integral: incluye la gestión desde la captación del caso para matrícula RHI hasta la calificación PCL.
23. Revisar la pertinencia del aval o no de actividades adicionales y cargue de anexos 3 de acuerdo con el análisis de caso.
24. Realizar el aval para cierre o cierre auditor de los casos matriculados en rehabilitación.
25. Entrega de insumo y/o acompañamiento a mesas técnico-laborales para casos matriculados en rehabilitación en compañía de equipo SST de la empresa.
26. Realizar acompañamiento y seguimiento a los proveedores de rehabilitación.
27. Brindar seguimiento y análisis técnico de casos con incapacidad prolongada, reintegro fallido o exoneración del servicio, disminuyendo índice de ausentismo para las compañías.
28. Entrega de insumos necesarios en cuanto al proceso de rehabilitación a las PQRS - Tutelas conforme al seguimiento de cada caso.
29. Entrega de informes técnicos y participación en los comités de seguimientos, medicina laboral, juntas de prótesis y demás procesos de rehabilitación integral que se consideren necesarios tanto internos como aquellos que se requiera exponer avance con el cliente.