Gerente de Gestión Humana

¡ÚNETE A MEGA GUAY COLOMBIA S.A.S.!
GERENTE DE GESTIÓN HUMANA ¿QUIÉNES SOMOS?
Somos una cadena de retail de tecnología con más de 70 tiendas en Bogotá, Medellín y Barranquilla, y con un plan de expansión nacional en pleno movimiento. Vendemos tecnología, pero nuestro verdadero producto es la experiencia: la que vive el cliente en tienda y la que vive cada persona que trabaja con nosotros.
EL TAMAÑO DEL RETO
Buscamos a la persona que lidere la estrategia de talento de toda la compañía en un momento de expansión: más tiendas, más ciudades, más colaboradores y una cultura que debe mantenerse sólida mientras todo se multiplica.
Es un rol de transformación.
¿QUÉ BUSCAMOS EN TU EXPERIENCIA?
Formación
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o áreas afines.
Posgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Gerencia del Talento o MBA.
Trayectoria (imprescindible)
Mínimo 10 años liderando equipos de Gestión Humana, con reporte a la alta dirección.
Experiencia gestionando poblaciones de 300 colaboradores o más, en operaciones multisitio y con presencia en varias ciudades.
Haber liderado equipos de Gestión Humana de al menos 5 personas, incluyendo perfiles de dirección o coordinación.
Experiencia en sectores de retail, consumo masivo, servicios o cadenas con operación en punto de venta, y familiaridad con contextos de alta rotación y crecimiento acelerado.
Experiencia técnica específica
Transformación cultural: haber liderado (no acompañado) procesos de cambio cultural de principio a fin, con resultados demostrables.
Clima y engagement: medición, análisis e intervención con metodologías estructuradas (GPTW, eNPS, encuestas propias) y capacidad de convertir resultados en planes que se ejecuten.
Compensación: diseño de estructuras salariales, valoración de cargos, construcción de bandas, esquemas de variable por KPIs y manejo de estudios de mercado salarial.
Formación y desarrollo: diseño de escuelas de formación por bloques, modelos de competencias, evaluación de desempeño 360° y planes de desarrollo individual.
Selección: liderazgo de estrategias de atracción de alto volumen y de perfiles críticos, con gestión por indicadores de tiempo de cobertura y calidad de contratación.
Relaciones laborales: dominio de la normatividad laboral colombiana, manejo de procesos disciplinarios, casos de alto impacto.
Desarrollo corporativo: diseño organizacional, dimensionamiento de estructuras, planes de sucesión y gobierno documental del área.
Analítica de talento: manejo de indicadores de rotación, costo por contratación, ausentismo y productividad, con capacidad de presentarlos a nivel directivo.
LO QUE OFRECEMOS
Salario básico: $10.000.000 + variable de hasta $3.000.000 por cumplimiento de KPIs.
Contrato a término indefinido, directamente con la compañía.
Horario: lunes a viernes y sábados medio día.
Alcance nacional real: Bogotá, Medellín y Barranquilla.
Asiento en el Comité Directivo e incidencia directa en las decisiones de la compañía.
La oportunidad de construir el área, no de administrarla.
Aquí no vas a encontrar un área terminada. Vas a encontrar una compañía creciendo rápido, una alta dirección que quiere hacerlo bien, y espacio para dejar tu huella.
Postúlate y crece con nosotros. En Mega Guay tu talento tiene futuro.