En Minor Hotels Europe & Americas somos una cadena hotelera internacional con presencia global y un fuerte enfoque en el desarrollo profesional, la diversidad y la excelencia en el servicio. Creamos experiencias memorables para nuestros huéspedes y carreras con propósito para nuestros equipos.
Sobre el rol...
Como Property Sales Manager deberas garantizar el cumplimiento de las metas de ingresos de los hoteles asignados y del portafolio de cuentas propias, generando valor comercial a nivel regional y global. Esta posición será clave para cohesionar la estrategia comercial, liderar equipos de alto desempeño e impulsar el crecimiento del negocio mediante relaciones sólidas con clientes internos y externos.
Que haras...
Liderazgo y Gestión Estratégica
Liderar, motivar y desarrollar al equipo a cargo, promoviendo sentido de pertenencia y alto desempeño.
Participar activamente en el Comité de Ingresos junto con el Director del Hotel y el Revenue Manager, asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial.
Diseñar, ejecutar y monitorear planes estratégicos y tácticos comerciales alineados con la dirección regional.
Gestión Comercial y Desarrollo de Cuentas
Desarrollar y gestionar el portafolio asignado, buscando constantemente nuevo negocio incremental.
Realizar análisis periódicos de producción por cuentas, agencias, segmentos, canales y mercados feeder, utilizando herramientas como Hotelligence, CVENT, BI y TMS.
Elaborar business cases y liderar procesos de RFP?s, garantizando mayor participación y competitividad de los hoteles a cargo.
Programar y ejecutar visitas comerciales, actividades de relaciones públicas, eventos y Fam Trips.
Coordinación Interdepartamental y Trabajo Global
Mantener estrecha colaboración con los equipos de revenue, líderes de segmentos y oficina de grupos.
Trabajar de la mano con los Global Account Handlers (GAH) y Global Sales Offices (GSO) para impulsar cuentas internacionales.
Reportar periódicamente al Area Sales Manager y al Director of Business Development de la región.
Garantizar el entrenamiento continuo y acompañamiento del equipo comercial.
Lo que buscamos...
Formación y Experiencia
Profesional universitario.
Más de 5 años de experiencia en áreas comerciales, preferiblemente en entornos internacionales.
Experiencia comprobada liderando equipos y participando en la construcción de planes estratégicos regionales y globales.
Acostumbrado a trabajar en ambientes de alto rendimiento y bajo presión.
Conocimientos Técnicos
Inglés fluido B2 min, hablado y escrito.
Conocimiento en herramientas como Hotelligence, Lanyon CVENT, BI y TMS.
Competencias y Estilo de Trabajo
Alta empatía, flexibilidad y excelente manejo de relaciones.
Habilidades fuertes de negociación, influencia y persuasión.
Actitud positiva, entusiasta y resolutiva.
Pensamiento estratégico y analítico orientado a resultados.
Comunicación sobresaliente.
Resiliencia ante entornos cambiantes y complejos.
Gestión simultánea de múltiples proyectos.
Visión organizacional y foco en la ejecución.
Creatividad y proactividad para resolver problemas.
Que ofrecemos...
Contrato a termino indefinido directamente con la compañia
Horario: L-V Horario oficina (Disponibilidad de tiempo por operacion hotelera)
Bono por performance
Salario competitivo y de acuerdo a los retos del rol
Beneficios...
Alimentacion en tu turno laboral
Oportunidades de crecimiento nacional e internacional.
Programas de formación permanentes.
Beneficios globales para empleados y descuentos en hoteles del grupo, para ti y para tu familia Iniciativas de bienestar y programas de reconocimiento.
Seguro de vida
Dia libre cumpleaños
¿Quieres crecer en una cadena hotelera internacional?
¡Postúlate ahora y sé parte de Minor Hotels, donde tu carrera puede llegar tan lejos como tú decidas!
