Gran convocatoria laboral, Coordinador(a) de Talento Humano , Urgente
PRESENTATE DIA LUNES 3 /08/2026 7:00 AM Dirección: Cl. 37 Sur 78-29, Bogotá (Dirección casa blanca)
(Al respaldo del área de urgencias de Clínica Medical Sede Kennedy) Pregunta por *Mar Capera* para el proceso de selección
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Institución de salud (IPS Nivel IV), ubicada en la ciudad de Bogotá, se encuentra en la búsqueda de un coordinador de talento humano para asumir la dirección y gestión operativa del área de Talento Humano. El candidato seleccionado tendrá la responsabilidad de liderar los procesos de gestión humana, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales, los estándares de habilitación en salud y la eficiencia operativa de la institución.
Funciones Principales
Gestión Estratégica: Liderar el ciclo de vida del colaborador, desde la selección hasta la desvinculación, bajo modelos de eficiencia y cumplimiento.
Administración de Personal: Supervisar el proceso de nómina, novedades de seguridad social, administración de bases de datos y control de indicadores (KPIs) del área.
Cumplimiento Normativo: Garantizar el cumplimiento de las normas de habilitación, estándares del SG-SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) y políticas internas de la clínica.
Desarrollo Organizacional: Implementar planes de capacitación, programas de bienestar, evaluación del desempeño y estrategias de retención de talento.
Relaciones Laborales: Atender procesos disciplinarios y mantener un clima laboral alineado con la cultura de seguridad y calidad en la atención al paciente.
Requisitos del Perfil
Formación Académica: Profesional graduado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho, Economía, o áreas administrativas/afines (Se excluye el perfil de Psicología).
Posgrado: Especialización culminada en Gerencia del Talento Humano (Requisito Indispensable).
Experiencia: Mínima de 2 años certificada en cargos de coordinación o jefatura de Talento Humano, desempeñados exclusivamente en Clínicas, Hospitales o IPS de III o IV Nivel.
Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de legislación laboral colombiana, sistemas de seguridad social, herramientas de ofimática (Excel avanzado) y manejo de software especializado en RRHH.
Condiciones de la Oferta
Tipo de Contrato: Término fijo a tres (3) meses, con posibilidad de renovación de acuerdo con la evaluación de desempeño laboral y cumplimiento de metas.
Jornada Laboral: Administrativa (Lunes a viernes).
Salario: A convenir, según la experiencia y trayectoria profesional del candidato.
Lugar de trabajo: Bogotá, D.C. (Kennedy)
