Jefe de Formación y Desarrollo Organizacional

Empresa del sector de servicios funerarios y previsión exequial se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Formación y Desarrollo Organizacional, un(a) profesional estratégico(a), innovador(a) y con capacidad de liderazgo, apasionado(a) por el aprendizaje y el desarrollo del talento humano.
Será responsable de liderar la estrategia de formación de la organización, diseñando e implementando programas de formación que fortalezcan las competencias de los colaboradores y contribuyan al desarrollo organizacional, el liderazgo, la cultura corporativa y la gestión del conocimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.
Requisitos
Profesional en Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de cinco (5) años liderando procesos de formación corporativa, capacitación o desarrollo organizacional.
Conocimiento en diseño de programas de formación, gestión por competencias, liderazgo y metodologías de aprendizaje.
Manejo de plataformas de gestión del aprendizaje (LMS) y herramientas ofimáticas.
Habilidades de liderazgo, planeación, comunicación efectiva y orientación a resultados.
Competencias
Liderazgo.
Innovación.
Planeación y organización.
Comunicación efectiva.
Desarrollo de personas.
Pensamiento estratégico.
Orientación a resultados.
Principales responsabilidades
Diseñar, implementar y realizar seguimiento al Plan Anual de Formación, asegurando su alineación con la estrategia organizacional.
Liderar la Academia Corporativa, el proceso de inducción, las rutas de aprendizaje y los programas de formación para todos los niveles de la organización.
Diseñar e implementar programas de desarrollo del liderazgo, planes de carrera, gestión del conocimiento y fortalecimiento de la cultura organizacional.
Medir el impacto de los programas de formación mediante indicadores de gestión, promoviendo la mejora continua de los procesos de aprendizaje.
Administrar el presupuesto de formación y gestionar alianzas con proveedores e instituciones para fortalecer el desarrollo del talento.
Condiciones laborales
Contrato: Término indefinido directamente con la empresa.
Salario: 3.000.000 + bonificación posterior al periodo de prueba
Prestaciones: Prestaciones sociales de ley.
Horario: Lunes a jueves de 7:30 a. m. a 5:00 p. m. y viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m.
Beneficios corporativos: Fondo de empleados, políticas de bienestar orientadas al equilibrio entre la vida laboral y personal, modalidad de trabajo en casa de acuerdo con la política organizacional, oportunidades de crecimiento y desarrollo interno, y beneficios mediante descuentos por nómina con aliados comerciales.
Si te apasiona formar personas, desarrollar líderes y generar experiencias de aprendizaje de alto impacto, esta oportunidad es para ti. ¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo!