Jefe de gestión Humana

¡Estamos buscando nuestro próximo talento!
Área: Gestión Humana
Sector: Floricultor
Buscamos un(a) profesional en Gestión Humana, con liderazgo, orientación al servicio y capacidad para gestionar integralmente los procesos de talento humano, garantizando el cumplimiento de las políticas organizacionales, la legislación laboral y el bienestar de nuestros colaboradores. Objetivo del cargo
Promover y fortalecer el desarrollo del talento humano mediante el liderazgo, acompañamiento y seguimiento de los procesos de gestión humana, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos y contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales. Formación académica
Profesional en alguna de las siguientes áreas:
Psicología.
Trabajo Social.
Administración de Empresas.
Administración de Recursos Humanos.
Carreras afines a las ciencias humanas o administrativas. Experiencia requerida
Mínimo 2 años de experiencia en procesos de Gestión Humana.
Deseable experiencia en empresas del sector floricultor.
Experiencia en administración de personal, relaciones laborales y manejo de equipos de trabajo. Conocimientos específicos
Legislación laboral colombiana.
Administración de nómina y personal.
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Manejo de procesos disciplinarios.
Selección, contratación y administración de personal.
Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.
Comunicación asertiva y resolución de conflictos. Principales responsabilidades
Liderar y realizar seguimiento a los procesos de Gestión Humana, atendiendo las novedades y necesidades de los colaboradores.
Analizar y gestionar indicadores de gestión, rotación, ausentismo y encuestas de retiro, proponiendo planes de acción.
Gestionar los procesos disciplinarios y las relaciones laborales.
Coordinar reuniones con el Comité de Convivencia Laboral y representantes de los trabajadores.
Acompañar los procesos de selección, contratación y vinculación de personal.
Promover programas de responsabilidad social y bienestar organizacional.
Coordinar y hacer seguimiento a las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Liderar los procesos de inducción, capacitación y acompañamiento del personal operativo y administrativo.
Gestionar las evaluaciones de desempeño, ascensos, ingresos, renovaciones y seguimientos del personal.
Garantizar el correcto desarrollo de los procesos de nómina y sus novedades.
Acompañar los procesos de auditoría interna y externa relacionados con Gestión Humana.
Coordinar actividades de alimentación y bienestar del personal, de acuerdo con las políticas de la compañía.
Realizar seguimiento a los indicadores y presentar informes de gestión a la dirección.
Gestionar la solicitud y entrega de dotación del personal. Competencias que buscamos
Liderazgo.
Comunicación efectiva.
Orientación a las personas.
Orientación a resultados.
Aprendizaje continuo.
Obsesión por la calidad.
Capacidad analítica.
Conocimiento técnico en Gestión Humana.
¿Qué esperamos de nuestro próximo líder?
Una persona proactiva, organizada, con habilidades de liderazgo, excelentes relaciones interpersonales y capacidad para gestionar equipos, resolver situaciones laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.
¡Si tienes experiencia liderando procesos de Gestión Humana y quieres asumir nuevos retos profesionales, queremos conocerte!