Jefe de Nomina y Seguridad Social

En Organización SUMA buscamos un Jefe de Nómina y Seguridad Social, responsable de garantizar que todos los procedimientos y políticas del proceso de nómina se controlen, cumplan y ejecuten de manera precisa y oportuna, asegurando la correcta liquidación de la nómina, seguridad social, prestaciones sociales y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Será responsable de liderar el proceso de nómina y seguridad social, coordinar el equipo de trabajo, garantizar la atención de requerimientos internos y externos, supervisar la ejecución de los procesos asociados al área y asegurar el cumplimiento de los indicadores de gestión.
Requisitos
* Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
* Especialización en Seguridad Social, Derecho Laboral o áreas relacionadas.
* Mínimo 4 años de experiencia liderando procesos de nómina, seguridad social y prestaciones sociales.
* Experiencia en conciliación contable de nómina.
* Experiencia liderando equipos de trabajo.
* Elaboración y control de presupuestos.
* Conocimiento en legislación laboral colombiana.
* Conocimiento en contratación laboral, desvinculación de personal y régimen disciplinario.
* Conocimiento en vacaciones, prestaciones sociales, estabilidad laboral reforzada y fueros.
* Conocimiento en Sistema General de Seguridad Social.
* Manejo de Nómina Electrónica.
* Manejo de operadores de seguridad social (Mi Planilla, Aportes en Línea o Pago Simple).
* Conocimiento en reforma tributaria, renta exógena, medios magnéticos y retención en la fuente.
* Manejo de Excel intermedio.
* Experiencia indispensable en Kactus.
* Deseable experiencia en SIIGO, Helisa o Siesa Web.
Funciones principales
* Garantizar la correcta liquidación de la nómina, seguridad social y prestaciones sociales.
* Supervisar el registro y aplicación de novedades de nómina.
* Coordinar el proceso de liquidaciones laborales.
* Garantizar la correcta liquidación de vacaciones, incapacidades, licencias y demás novedades.
* Revisar y controlar la pre nómina.
* Supervisar la correcta liquidación de horas extras, recargos y conceptos variables.
* Garantizar la liquidación y presentación de la Seguridad Social.
* Elaborar y presentar la Nómina Electrónica ante la DIAN.
* Realizar conciliaciones contables relacionadas con nómina.
* Elaborar informes e indicadores de gestión del área.
* Atender requerimientos de entidades de control.
* Supervisar procesos de incapacidades y recobros.
* Controlar el pasivo vacacional de la organización.
* Asegurar la actualización de la planta de personal en el sistema.
* Garantizar el correcto funcionamiento del software de nómina y la parametrización del sistema.
* Liderar el equipo de trabajo, realizar seguimiento al desempeño y promover el cumplimiento de los indicadores del área.
* Diseñar e implementar acciones de mejora para los procesos de nómina y seguridad social.
* Ejecutar las demás funciones inherentes al cargo asignadas por la Gerencia de Talento Humano.