Medico de Empresas

¡Únete a Colmédica Medicina Prepagada como Médico de Empresas!
¿Quieres brindar atención médica integral y acompañar a colectivos empresariales en la promoción de la salud y la prevención de riesgos? Esta es tu oportunidad de crecer profesionalmente en una compañía con plan carrera, beneficios exclusivos y un ambiente humano y colaborativo.

Objetivo del cargo
Realizar la atención médica de manera integral y oportuna, de acuerdo con las guías de práctica clínica, cumpliendo con las normas de calidad establecidas por la compañía, con el fin de atender de forma prioritaria las necesidades en salud de la población afiliada a colectivos empresariales.

Funciones principales

*Brindar atención médica integral a los afiliados de colectivos empresariales.
*Implementar estrategias de intervención en salud orientadas a la prevención y gestión del riesgo.
*Suministrar información clínica y administrativa para garantizar continuidad en los procesos de atención.
*Verificar el cumplimiento de estándares de calidad y normatividad vigente.
*Informar a los usuarios sobre procedimientos administrativos y acceso a servicios.
*Reportar incidentes que afecten la seguridad del paciente y participar en convocatorias de control institucional.
*Elaborar informes periódicos que permitan evaluar la calidad y el impacto de la atención médica.

Requisitos:

-Profesional en Medicina con registro Rethus vigente.

-Experiencia mínima de 2 años en atención médica integral, gestión de riesgo en salud y acompañamiento a colectivos empresariales, demostrando capacidad para aplicar guías clínicas, garantizar calidad en los procesos y promover estrategias de prevención.

Condiciones laborales:

Horario: 42 horas semanales, de acuerdo con el colectivo asignado (no nocturnos).
Modalidad: 100% presencial.
Tipo de contrato: Indefinido directamente con Colmédica.

Beneficios
- Auxilio de Medicina Prepagada.
- Auxilio educativo para pregrado, especialización, maestría o diplomado.
- Alianzas con entidades financieras y de aseguramiento.
- Plan carrera dentro de la compañía.
- Bono vacacional.