Multiadministrador de Punto de Venta/Lider de multienda/Sector Retail Bogotá

¡Buscamos un líder apasionado por el servicio, las ventas y el desarrollo de equipos!
Creemos que cada experiencia de compra puede convertirse en un momento especial para las familias. Por eso buscamos un líder con visión comercial y capacidad para gestionar dos puntos de venta, inspirando a sus equipos, fortaleciendo la experiencia del cliente y garantizando el cumplimiento de los objetivos del negocio.
Serás responsable de liderar integralmente dos tiendas, asegurando una operación eficiente, el desarrollo de los equipos y el cumplimiento de los indicadores comerciales en ambos puntos de venta.
Responsabilidades
Liderar, acompañar y desarrollar los equipos de las dos tiendas a cargo.
Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas e indicadores comerciales en ambos puntos de venta.
Asegurar una experiencia de servicio cercana, cálida y de calidad para los clientes.
Supervisar la operación, inventarios, rotación de producto y control de merma.
Planificar horarios y realizar seguimiento al desempeño y productividad de los equipos.
Implementar estrategias comerciales y de fidelización que impulsen los resultados.
Realizar seguimiento a indicadores, gestión comercial y atención de PQRS.
Velar por el cumplimiento de los estándares operativos y de experiencia en cada tienda.
Requisitos
Experiencia mínima de un año como administrador(a), supervisor(a), líder, coadministrador(a) o en cargos similares en retail.
Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores comerciales.
Conocimientos en ventas, servicio al cliente, inventarios y operación de tiendas.
Disponibilidad para desplazarse entre dos puntos de venta y laborar en turnos rotativos.
Condiciones Salario: $2.100.000 + prestaciones de ley + comisiones. Contrato: Obra o labor. Horario: Domingo a domingo, con día compensatorio entre semana y turnos rotativos de apertura y cierre.
Buscamos personas con Liderazgo cercano y capacidad para desarrollar equipos de alto desempeño. Alta orientación al servicio y a la experiencia del cliente. Capacidad para planificar, organizar y dar seguimiento a la operación de múltiples tiendas. Habilidades de comunicación, toma de decisiones y resolución de situaciones. Orientación a resultados comerciales sin perder el enfoque humano.
Si te apasiona liderar equipos, gestionar múltiples retos y generar experiencias memorables mientras impulsas el crecimiento de dos puntos de venta, esta oportunidad es para ti.