Prof. JR de Bienestar Organizacional y Cultura

Nos encontramos en la búsqueda de un Prof. JR de Bienestar Organizacional y Cultura que diseñe y coordine las iniciativas orientadas al fortalecimiento del clima laboral, la integración de los equipos y el desarrollo de habilidades en nuestra compañía. La persona en este cargo será responsable de diseñar y ejecutar actividades del plan anual de bienestar, acompañando intervenciones en campo con personal operativo y administrativo, así como apoyando el seguimiento a beneficios corporativos y fechas relevantes para nuestros colaboradores. Este rol trabaja de manera articulada con la Jefatura y Gerencia de Talento Humano. Perfil requerido: Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines, o psicólogo/a recién egresado/a. Interés en procesos de bienestar organizacional, cultura y desarrollo de personas. Alta creatividad para diseñar actividades e iniciativas de integración y desarrollo. Capacidad de organización, autonomía y seguimiento a planes de trabajo. Buen relacionamiento interpersonal y facilidad para interactuar con personal operativo.

Principales responsabilidades:
*Diseñar y ejecutar del plan anual de bienestar de la compañía y la planeación estratégica del área
*Asegurar el relacionamiento con aliados críticos en Bienestar a nivel nacional (CCF, EPS y otros intermediarios) para asegurar el abastecimiento del presupuesto inorgánico de bienestar de la organización y el aprovechamiento de las alianzas.
*Coordinar y ejecutar intervenciones en campo en centros de trabajo, especialmente con equipos operativos.
*Desarrollar actividades, dinámicas y contenidos orientados al bienestar y al desarrollo de habilidades blandas.
*Realizar seguimiento a cumpleaños, fechas especiales y actividades de reconocimiento para colaboradores.
*Ejecutar iniciativas corporativas de bienestar en Colombia y otros países, como estrategias de conexión, integración y cultura organizacional.
*Coordinar la logística y el seguimiento de actividades, campañas y eventos internos. *Mantener actualizados los registros y reportes de las actividades ejecutadas dentro del plan de bienestar.
*Apoyar otras iniciativas del área de Talento Humano relacionadas con cultura, integración y experiencia del colaborador.
*Controlar el plan de trabajo del analista del área para asegurar rendimiento y productividad.
*Realizar análisis de clima, rotación y engagement (permanencia) de los colaboradores y construcción de informes afines.

Condiciones de la posición: Asignación neta mensual entre: $2.500.000 y $2.700.000 según perfil; distribuido entre salario base + aux no salarial fijo mensual + posibilidad de bonificación mensual por cumplimiento de indicadores de $200.000 con diferencial trimestral adicional.

Lugar de trabajo: Bogotá ? Localidad de Engativá. Cerca al Portal el Dorado. Modalidad: presencial, con posibilidad de algunos días de trabajo remoto después del periodo de adaptación, según políticas internas. Tipo de contrato: término indefinido. Si te motiva generar experiencias positivas para las personas, desarrollar actividades creativas y contribuir al bienestar de los equipos de trabajo, esta puede ser una gran oportunidad para crecer dentro de un entorno dinámico y cercano a las operaciones.