Buscamos un perfil con formación en Psicología o Administración de empresas que quiera dejar huella en una compañía líder del sector tecnológico, aportando una visión estratégica al crecimiento de nuestro capital humano.
El Reto: Tu misión principal consiste en gestionar de manera integral el ciclo de vida del colaborador. Serás responsable de liderar procesos de atracción, formación y desarrollo organizacional, asegurando que las estructuras de cargos y las estrategias de evaluación impulsen el crecimiento constante y la competitividad de nuestra organización día tras día.
Tu Perfil: Para este rol, requerimos al menos dos años de experiencia previa comprobable. Valoramos profundamente el dominio técnico de plataformas de gestión del talento o sistemas ATS para la eficiencia en procesos de selección, así como la experiencia en la aplicación de modelos de evaluación de desempeño basados en competencias y el manejo de herramientas HRIS.
Lo que Ofrecemos: Ofrecemos una vinculación mediante contrato a término indefinido bajo una modalidad presencial en nuestra sede principal. Para esta posición, ofrecemos un salario competitivo, brindando el entorno ideal para potenciar tus capacidades profesionales y contribuir directamente al éxito
