Empresa del sector logístico requiere Abogado(a) Laboral, con mínimo 5 años de experiencia profesional, para brindar asesoría integral en materia laboral y asumir la representación judicial de la compañía en procesos laborales.
Buscamos un profesional con experiencia en empresas con manejo de personal y que combine la gestión laboral interna con una sólida experiencia en litigios y defensa judicial.
Perfil requerido
Abogado(a) titulado(a), con mínimo 5 años de experiencia en Derecho Laboral.
Experiencia indispensable en litigios laborales y representación judicial de empresas.
Experiencia en análisis y contestación de demandas, elaboración de escritos y seguimiento de procesos judiciales.
Experiencia en procesos disciplinarios, descargos, resoluciones y terminaciones de contrato.
Experiencia en manejo de trabajadores, vacaciones, permisos, incapacidades y demás novedades laborales.
Experiencia en asesoría jurídica relacionada con siniestros de vehículos.
Capacidad de análisis, argumentación, negociación y toma de decisiones.
Disponibilidad para trabajo presencial de lunes a sábado, en jornada diurna con rotación según las necesidades de la operación.
Funciones principales
Representar directamente a la compañía en procesos y litigios laborales.
Analizar demandas, estructurar estrategias de defensa y elaborar contestaciones y demás actuaciones judiciales.
Liderar procesos disciplinarios, diligencias de descargos y elaboración de resoluciones.
Brindar asesoría en vacaciones, permisos, incapacidades, terminaciones y demás asuntos laborales.
Asesorar jurídicamente a las diferentes áreas en situaciones relacionadas con trabajadores.
Acompañar jurídicamente los siniestros relacionados con vehículos de la compañía.
Realizar seguimiento a procesos judiciales y contingencias laborales.
Identificar riesgos jurídicos y proponer acciones preventivas.
Importante: Se requiere experiencia real y comprobable en litigio laboral y representación judicial. No se tendrán en cuenta perfiles cuya experiencia sea exclusivamente administrativa, contractual o de consultoría laboral.
