BOGOTA: Normandía
Empresa del sector de Vigilancia y Seguridad Privada se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Selección y Bienestar Junior, debe ser PSICOLOGO (A) para sumarse a su equipo de Gestión Humana.
Propósito del cargo:
Ejecutar y apoyar integralmente los procesos de atracción, evaluación, selección y vinculación de talento humano, garantizando la incorporación oportuna del personal. Asimismo, brindar soporte operativo y administrativo en contratación, afiliaciones al SGSSI, acreditaciones, gestión documental, carnetización, actividades de bienestar y atención al cliente interno bajo los lineamientos normativos y del Sistema de Gestión Integrado.
Principales responsabilidades:
Atracción y Selección: Publicación de convocatorias, filtro curricular, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias, verificación de referencias laborales y consulta de antecedentes en plataformas de cumplimiento.
Contratación y Trámites de Ingreso: Coordinación de exámenes médicos ocupacionales, armado y custodia de carpetas laborales físicas y digitales, y formalización de contratos de trabajo.
Afiliaciones y Novedades: Apoyo en la afiliación a EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar; seguimiento y registro de novedades de personal e incapacidades médicas.
Acreditación y Carnetización: Gestión de la documentación para la acreditación del personal operativo ante clientes y la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, así como emisión de carnés institucionales.
Bienestar e Inducción: Apoyo logístico y ejecución en programas de bienestar, planes de inducción/reinducción corporativa y actividades del área.
Atención al Colaborador: Emisión de certificados laborales y atención oportuna a consultas y requerimientos del personal interno.
Requisitos del perfil:
Formación académica: Profesional en Psicología.
Experiencia: Mínimo dos (2) años de experiencia en funciones administrativas y operativas de Gestión Humana (atracción, selección masiva/operativa, contratación y archivo). Experiencia en empresas de seguridad privada, temporales o del sector servicios.
Conocimientos técnicos: Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (especialmente Excel para control de bases de datos), conocimientos básicos en legislación laboral colombiana y manejo de software o sistemas de información de personal.
Competencias personales: Alta organización, atención al detalle, responsabilidad, orientación al servicio, confidencialidad, excelente comunicación asertiva y capacidad para trabajar en equipo.
Salario: 2.750.000 más bono por cumplimiento de 235.000
