Reclutador de selección Manejo de vacantes opertivas, Servicios generales, operrios de limpieza

Buscamos un(a) Reclutador(a) de Selección con experiencia en procesos masivos y capacidad para atraer, identificar y seleccionar perfiles de calidad para cargos operativos de aseo, limpieza y mantenimiento.
La persona será responsable de gestionar aproximadamente 50 vacantes mensuales, logrando su cobertura en un máximo de 5 días, con enfoque en calidad de contratación y reducción de la rotación temprana.
Principales responsabilidades
Gestionar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal operativo.
Cubrir aproximadamente 50 vacantes mensuales en un máximo de 5 días.
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para garantizar un flujo permanente de candidatos.
Crear y mantener bases de datos de candidatos actualizadas y segmentadas.
Realizar búsqueda activa de candidatos en plataformas de empleo, redes sociales, bases propias y diferentes fuentes de reclutamiento.
Crear y mantener alianzas con Alcaldías, Cajas de Compensación, SENA, bolsas de empleo, fundaciones, juntas de acción comunal y otras entidades para ampliar las fuentes de candidatos.
Generar nuevas estrategias para atraer candidatos de manera rápida y efectiva.
Realizar convocatorias masivas, jornadas de selección y ferias de empleo.
Realizar filtro de hojas de vida, entrevistas y validación de perfiles.
Seleccionar candidatos adecuados para cargos de operarios de aseo, limpieza, mantenimiento y servicios generales.
Realizar seguimiento al candidato durante todo el proceso de selección y contratación.
Hacer seguimiento a los colaboradores vinculados durante sus primeros meses para identificar causas de retiro y oportunidades de mejora.
Proponer estrategias orientadas a disminuir la rotación temprana y mejorar la permanencia del personal contratado.
Mantener actualizados los indicadores de selección, cobertura, fuentes de reclutamiento, tiempos de contratación y rotación temprana.
Presentar informes de gestión y propuestas de mejora.
Requisitos
Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión Humana, Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección, preferiblemente en procesos masivos.
Experiencia en reclutamiento de personal operativo de aseo, limpieza, mantenimiento o servicios generales.
Experiencia manejando múltiples vacantes simultáneamente.
Conocimiento y manejo de diferentes fuentes y estrategias de reclutamiento.
Capacidad para generar alianzas y contactos con entidades externas para la atracción de talento.
Manejo de bases de datos, plataformas de empleo y herramientas de reclutamiento.
Orientación al cumplimiento de metas y resultados.
Excelente comunicación, organización, creatividad y capacidad de trabajo bajo presión.
Indicadores del cargo
50 vacantes aproximadamente al mes.
Cobertura de vacantes en máximo 5 días.
Cumplimiento de metas de contratación.
Número y efectividad de fuentes de reclutamiento.
Calidad de los candidatos seleccionados.
Disminución de la rotación durante los primeros meses de contratación.
Efectividad de las estrategias de atracción y reclutamiento.
Condiciones laborales
Salario: $1.750.905 + auxilio de transporte de $249.095, cuando aplique + bono de hasta $175.091
Lunes a viernes de 8 a 5 presencial y sabado virtual de 9 a 11