Sales Development Representative Recursos Humanos y/o plataformas SaaS

Objetivo del cargo
Generar oportunidades comerciales calificadas mediante prospección activa, contacto en frío y gestión de bases de datos, asegurando un flujo constante de reuniones para el equipo de consultores comerciales. Funciones principales
Identificar empresas y contactos potenciales dentro del mercado objetivo.
Realizar prospección por llamadas, correo electrónico, LinkedIn, WhatsApp y otros canales autorizados.
Contactar y calificar leads de acuerdo con el perfil de cliente ideal.
Identificar necesidades, nivel de interés, autoridad de decisión y oportunidad comercial.
Agendar reuniones comerciales calificadas para los consultores comerciales.
Registrar oportunamente llamadas, contactos, reuniones y resultados en el CRM.
Ejecutar seguimientos a prospectos que aún no estén listos para una reunión.
Cumplir metas de actividad, contactabilidad, reuniones agendadas y oportunidades generadas.
Mantener actualizada y depurada la información de prospectos y empresas.
Apoyar campañas de prospección y generación de demanda. Requisitos para el cargo
Técnico, tecnólogo, estudiante o profesional en áreas comerciales, mercadeo, administración, negocios o carreras afines.
Entre 1 y 2 años de experiencia en prospección, telemercadeo, generación de demanda, ventas en frío o desarrollo de negocios.
Experiencia realizando llamadas en frío y contacto comercial multicanal.
Deseable experiencia en ventas B2B, servicios empresariales, recursos humanos, tecnología o soluciones consultivas.
Manejo de CRM como HubSpot, Zoho, Clientify, Salesforce o similares.
Se valorará experiencia utilizando LinkedIn Sales Navigator, herramientas de prospección y plataformas de enriquecimiento de datos. Condiciones ofrecidas
Salario básico: entre $2.200.000 y $2.800.000 COP mensuales.
Variable: comisión por cumplimiento de indicadores y generación de oportunidades calificadas.
Cuando el SDR origine directamente un cliente que posteriormente se convierta en venta, podrá aplicar el esquema especial de comisión definido por la compañía
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m
Tipo de contrato: a término fijo de 3 meses y al año pasaría a indefinido
Modalidad: Hibrido
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