Scrum Master senior Presencial en Bogotà

Scrum Master Senior
Información General
Ubicación: Bogotá, Colombia
Modalidad: Híbrida (4 días presenciales y 1 día remoto por semana)
Duración: Inicialmente hasta diciembre de 2026 (6 meses iniciales con posibilidad de extensión).

Objetivo del Cargo
Liderar y facilitar la ejecución de metodologías ágiles en múltiples equipos de trabajo, asegurando la correcta implementación de Scrum, la gestión de impedimentos y la alineación entre los equipos de desarrollo y los Product Owners de negocio, garantizando la entrega continua de valor en las iniciativas tecnológicas de la organización.

Requisitos Indispensables
Formación Académica
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
Experiencia
- Mínimo 5 años de experiencia como Scrum Master en proyectos de tecnología.
- Experiencia liderando y facilitando múltiples equipos ágiles simultáneamente.
- Experiencia trabajando con:
o Equipos de desarrollo de software.
o Product Owners y stakeholders de negocio.
- Experiencia en gestión de dependencias y coordinación entre áreas técnicas y funcionales.

Conocimientos Técnicos Indispensables
Metodologías Ágiles
- Scrum (obligatorio).
- Gestión de ceremonias ágiles:
o Sprint Planning
o Daily Scrum
o Sprint Review
o Sprint Retrospective
o Backlog Refinement
- Gestión de impedimentos y mejora continua.
Herramientas
- Azure DevOps (indispensable).
- Gestión de backlog.
- Gestión de sprints.
- Seguimiento de métricas e indicadores ágiles.

Responsabilidades
- Facilitar la implementación y adopción de Scrum en múltiples equipos.
- Coordinar las ceremonias ágiles y asegurar el cumplimiento del marco de trabajo.
- Gestionar dependencias e impedimentos entre equipos técnicos y de negocio.
- Acompañar a los Product Owners en la priorización y refinamiento del backlog.
- Dar visibilidad del avance, riesgos y métricas de los equipos.
- Promover la mejora continua y la madurez ágil de las células de trabajo.
- Facilitar la comunicación entre equipos de desarrollo, Product Owners y stakeholders.

Competencias
- Liderazgo servicial (Servant Leadership).
- Comunicación e influencia.
- Manejo de múltiples stakeholders.
- Facilitación y resolución de conflictos.
- Organización y priorización.
- Orientación a resultados.
- Alta capacidad de coordinación.