Cargo: Coordinador(a) del SG-SST
Área del cargo: Administrativa
Conducto (Reporta a): Director Administrativo y Financiero
Propósito del Cargo
Liderar integralmente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando su implementación conforme al Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, mediante la identificación, evaluación y control de riesgos, el cumplimiento legal, la gestión de indicadores, la coordinación con la ARL y autoridades competentes, y la promoción de una cultura preventiva en todos los niveles de la organización.
Principales Funciones
- Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al Plan Anual de Trabajo del SG-SST.
- Presentar informes periódicos de gestión a la Gerencia.
- Liderar la evaluación anual de estándares mínimos.
- Proponer mejoras y acciones correctivas derivadas de auditorías y resultados.
- Identificar, evaluar y actualizar la matriz de peligros y valoración de riesgos.
- Implementar y verificar controles según la jerarquización establecida.
- Solicitar y sustentar técnicamente mediciones ambientales cuando aplique.
- Diseñar y ejecutar programas de vigilancia epidemiológica.
- Gestionar exámenes médicos ocupacionales y seguimiento a restricciones.
- Administrar los indicadores de accidentalidad, ausentismo y enfermedad laboral.
- Investigar incidentes y accidentes laborales.
- Reportar eventos a la ARL y autoridades competentes dentro de los términos legales.
- Garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en SST.
- Atender auditorías internas, externas y visitas de inspección.
- Ejecutar el programa anual de capacitación en SST.
- Realizar inducción y reinducción en riesgos laborales.
- Promover cultura de autocuidado y cumplimiento de normas de seguridad.
- Mantener actualizada la documentación del SG-SST.
- Administrar indicadores del sistema.
- Verificar cumplimiento documental en SST de contratistas.
-
Habilidades Blandas
- Liderazgo técnico y capacidad de tomar decisiones frente a riesgos.
- Comunicación asertiva y firme.
- Autoridad profesional sin confrontación innecesaria.
- Capacidad de priorización y gestión del tiempo.
- Pensamiento analítico y enfoque en mejora continua.
- Proactividad y autonomía.
- Manejo de conflictos.
- Orientación al cumplimiento normativo.
- Organización y disciplina documental.
- Capacidad de influir en la cultura preventiva de la empresa.
Habilidades Técnicas
- Conocimiento sólido del Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019.
- Manejo de matriz de riesgos (GTC 45 o similar).
- Diseño y ejecución de Programas de Vigilancia Epidemiológica.
- Investigación de accidentes e incidentes laborales.
- Gestión de indicadores de SST (frecuencia, severidad, ausentismo).
- Elaboración y control de documentación del SG-SST.
- Coordinación de trabajos en alturas y control de EPP.
- Atención de auditorías y visitas del Ministerio de Trabajo / ARL.
- Gestión de contratistas en cumplimiento SST.
- Manejo básico-intermedio de Excel para seguimiento de indicadores.
Beneficios
- Contrato: Temporal Saitemp
- Básico: $2.500.000 + Aux. Transporte
- Auxilio de Alimentación: $500.000 (Bink)
- Asistencia Médica: Emermédica 24/7
Información de la oferta
Jornada laboral: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. / sábado 7:30 a.m. ? 11:30 a.m.
Lugar de trabajo: Bogotá D.C.
Nivel de estudio: Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo con Licencia vigente
Experiencia: Mínimo 4 años en implementación del SG-SST.
Vacantes: 1
