Objetivo del Cargo
Brindar atención integral en Terapia Ocupacional y apoyo especializado en procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), mediante la ejecución de visitas ocupacionales, evaluaciones ergonómicas, análisis de capacidades funcionales, identificación de riesgos biomecánicos, formulación de recomendaciones técnico-ocupacionales y seguimiento de planes de intervención, contribuyendo a la promoción de la salud, la prevención de enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo.
De manera complementaria, realizar procesos de valoración, intervención y seguimiento terapéutico ocupacional a población pediátrica y adulta en modalidad domiciliaria e institucional, orientados a promover, mantener o recuperar la autonomía funcional, el desempeño ocupacional y la participación en las actividades de la vida diaria, de acuerdo con los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
Funciones Principales
Realizar visitas ocupacionales en empresas asignadas para identificar factores de riesgo biomecánico, ergonómico y ocupacional.
Ejecutar evaluaciones ergonómicas de puestos de trabajo mediante observación directa, entrevistas y herramientas de análisis ocupacional.
Elaborar informes técnico-ocupacionales derivados de visitas empresariales y evaluaciones realizadas.
Realizar análisis de capacidades funcionales de trabajadores con restricciones médicas, incapacidades o procesos de rehabilitación.
Participar en programas de reintegro, reincorporación y reubicación laboral.
Formular recomendaciones relacionadas con higiene postural, mecánica corporal, manipulación manual de cargas y adecuación de puestos de trabajo.
Realizar seguimiento a las recomendaciones emitidas a empresas, aseguradoras y ARL.
Participar en reuniones técnicas, comités y espacios interdisciplinarios con empresas, IPS, EPS y ARL.
Ejecutar valoraciones ocupacionales, análisis de rol laboral y conceptos de aptitud ocupacional.
Realizar valoraciones de reintegro laboral presenciales o virtuales.
Desarrollar actividades de promoción y prevención enfocadas en el mejoramiento de las condiciones laborales.
Realizar valoraciones de Terapia Ocupacional a población pediátrica y adulta cuando sea requerido.
Ejecutar intervenciones terapéuticas ocupacionales y seguimiento de planes de tratamiento.
Garantizar el adecuado diligenciamiento de historias clínicas, informes, consentimientos y registros institucionales.
Participar activamente en procesos de capacitación, calidad, humanización, seguridad del paciente y mejora continua.
Cumplir con las demás funciones inherentes al cargo y asignadas por el jefe inmediato.
Requisitos
Formación Académica
Profesional en Terapia Ocupacional.
Indispensable:
Tarjeta Profesional vigente.
Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Formación Complementaria Obligatoria
Curso de Seguridad del Paciente.
Curso de Soporte Vital Básico (BLS).
Curso de Atención Integral a Víctimas de Violencia Sexual.
Licencia vigente en SST.
Formación Complementaria Deseable
Ergonomía aplicada.
Riesgo biomecánico.
Reintegro laboral y rehabilitación ocupacional.
Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Manejo de herramientas ofimáticas y elaboración de informes técnicos.
Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con:
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Evaluaciones ergonómicas y análisis de puestos de trabajo.
Identificación e intervención de riesgos biomecánicos.
Procesos de reintegro y reubicación laboral.
Emisión de conceptos ocupacionales.
Elaboración de informes técnicos.
Atención integral de usuarios en Terapia Ocupacional.
Trabajo con empresas, ARL y aseguradoras.
Condiciones del Cargo
Modalidad: Presencial con desplazamientos a empresas, sedes y domicilios cuando se requiera.
Horario semanal: 42 horas.
Jornada:
Lunes a viernes según programación institucional.
Disponibilidad para desplazamientos dentro de la ciudad y municipios cercanos cuando la operación lo requiera.
Salario y Contrato
Salario básico: $5.000.000
Auxilio de rodamiento: $400.000
Ingreso total mensual: $5.400.000
Prestaciones sociales y afiliaciones de ley.
Contrato a término indefinido directamente con la compañía.
Disponibilidad inmediata.
Diversidad e Inclusión
En RANGEL REHABILITACIÓN creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión son pilares fundamentales de la innovación, la transversalidad de nuestro negocio y el crecimiento sostenible.
Trabajamos cada día para reflejar, valorar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada entorno donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.
Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser transparentes, objetivos y libres de discriminación o sesgos, enfocados exclusivamente en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, te invitamos a informarlo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea respetuosa, incluyente y equitativa desde el primer contacto.
