Importante compañía del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un Analista de Nómina y Gestor de Tiempos Laborados, responsable de garantizar la correcta liquidación de la nómina, así como el control, validación y gestión de los tiempos laborados del personal, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
El cargo contribuye directamente al cumplimiento de los estándares de exactitud, oportunidad y control, impactando la correcta remuneración de los colaboradores y la adecuada gestión administrativa del talento humano.
Funciones
Liquidar la nómina (salarios, horas extras, recargos, novedades y prestaciones sociales).
Gestionar y validar los tiempos laborados (turnos, marcaciones, ausencias, incapacidades y permisos).
Consolidar y verificar las novedades de nómina reportadas por las diferentes áreas.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Manejar plataformas de control de asistencia y sistemas de nómina.
Realizar reportes de nómina, costos laborales y ausentismo.
Gestionar inconsistencias en marcaciones y realizar los ajustes necesarios.
Apoyar los procesos de liquidación de contratos y seguridad social.
Coordinar con los líderes de área la correcta validación de turnos y horarios.
Mantener actualizada la información del personal en los sistemas.
Requisitos
Técnico, tecnólogo o profesional en Contabilidad, Administración, Talento Humano o áreas afines.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en nómina y control de tiempos.
Conocimientos
Legislación laboral.
Liquidación de nómina y prestaciones sociales.
Manejo de horas extras y recargos.
Seguridad social.
Manejo de Excel intermedio o avanzado.
Sistemas de nómina y control de asistencia.
Competencias
Persona organizada y analítica.
Alta atención al detalle y confidencialidad.
Capacidad para el manejo de información sensible.
Orientación al cumplimiento de tiempos y exactitud en los procesos.
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