Buscamos Director(a) de Talento Humano Integral para liderar la gestión estratégica del talento en una organización ubicada en uno de los entornos más extraordinarios del Caribe colombiano.
Estamos en la búsqueda de un líder con visión estratégica, capacidad de transformación y amplia experiencia en gestión humana, que asuma el reto de dirigir integralmente los procesos de atracción, desarrollo, bienestar, desempeño, relaciones laborales y Seguridad y Salud en el Trabajo, contribuyendo al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional y al cumplimiento de los objetivos corporativos.
¿Qué buscamos? Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines. Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, SST o áreas relacionadas. Mínimo 5 años de experiencia liderando áreas de Talento Humano. Experiencia en selección, contratación, nómina, bienestar, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Experiencia en implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Conocimiento actualizado de la legislación laboral colombiana. Manejo de indicadores de gestión y liderazgo de equipos de trabajo. Experiencia en manejo del programa de nómina Zeus será altamente valorada.
Principales desafíos del cargo:
Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Talento Humano alineada con los objetivos organizacionales.
Liderar procesos de transformación organizacional y gestión del cambio.
Fortalecer la cultura, el clima organizacional y el compromiso de los colaboradores.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y del SG-SST.
Desarrollar programas de formación, bienestar, evaluación de desempeño y retención del talento.
Implementar indicadores que impulsen la productividad y la mejora continua.
Ofrecemos: Contrato a término indefinido. Salario entre $3.800.000 a $4.500.000 Vivienda suministrada por la compañía durante la permanencia laboral en la isla. Alimentación incluida. Prestaciones sociales de ley. La oportunidad de liderar estratégicamente el desarrollo del talento humano en una organización en crecimiento.
Buscamos una persona con liderazgo estratégico, orientación a resultados, habilidades de comunicación, capacidad para gestionar equipos y pasión por construir culturas organizacionales sólidas, sostenibles y centradas en las personas.
