Administrador(a) de Tienda Tunja
Buscamos Administrador de tienda para la ciudad de Tunja en el Centro Comercial Viva Tunja. Debe ser técnico o tecnólogo, con experiencia mínima de 1 año en el sector retail y con buen manejo de personal. Horarios rotativos domingo a domingo Salario base + comisiones Contrato directo
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
1.Control y gestión de inventarios, incluyendo rotación y correcta exhibición de productos.
2.Interpretación y seguimiento de indicadores comerciales y de desempeño.
3.Supervisión y liderazgo de equipos de trabajo.
4.Manejo de sistemas de facturación tipo POS.
TIPO DE CONTRATO: Vinculación directa con la empresa.
HORARIO: Disponibilidad para laborar en horarios establecidos por el centro comercial.
SALARIO: $2.265.725 + pago de horas extras + auxilio de transporte + recargos por trabajo en días dominicales y festivos + incentivos por cumplimiento de metas.
En consecuencia, con la remisión de su hoja de vida y sus anexos por cualquier canal ?físico, correo electrónico, portal de empleo, mensajería instantánea o entrega presencial?, y desde el momento mismo de su recepción, aun cuando se remita de forma espontánea y sin vacante publicada, el postulante autoriza de manera previa, expresa e informada a POLO1 S.A.S., NIT 900.364.648-9, como responsable del tratamiento, para recolectar, almacenar, usar, circular, actualizar, transmitir, transferir y suprimir sus datos personales, conforme al artículo 15 de la Constitución Política, la Ley 1581 de 2012, el Decreto 1074 de 2015 y la Política de Tratamiento de la Información disponible en el sitio web de Polo Club Colombia, con las siguientes finalidades: adelantar, documentar y evaluar el proceso de selección; verificar la veracidad de la información suministrada, incluidas referencias personales, laborales y académicas, antecedentes judiciales, disciplinarios y fiscales y consultas en centrales de información; aplicar y calificar pruebas técnicas, psicotécnicas, de confiabilidad y estudios de seguridad, directamente o a través de terceros contratados para el efecto y obligados a confidencialidad; contactar y citar al postulante; conservar la hoja de vida hasta por dos (2) años para futuras convocatorias, salvo solicitud de supresión; y, en caso de ser seleccionado, adelantar la vinculación, las afiliaciones al Sistema de Seguridad Social y las demás obligaciones legales derivadas del contrato de trabajo.
El postulante no está obligado a autorizar el tratamiento de datos sensibles ?salud, datos biométricos, origen étnico, convicciones religiosas o filosóficas y afiliación sindical o política? ni a suministrar datos de menores de edad, y POLO1 S.A.S. no exige información sobre estado de embarazo u orientación sexual, ni pruebas o exámenes prohibidos por la ley como requisito de ingreso. Como titular, puede conocer, actualizar y rectificar sus datos, solicitar prueba de esta autorización, ser informado sobre el uso dado a ellos, revocar la autorización o solicitar la supresión cuando proceda, y presentar quejas ante la Superintendencia de Industria y Comercio, según el procedimiento de la Política de Tratamiento de la Información. Con la presentación de su hoja de vida, el postulante declara que la información aportada es veraz, completa y verificable, que autoriza su verificación por los medios señalados y que ha sido informado de las finalidades del tratamiento y de sus derechos como titular.
