Importante empresa del sector de seguridad privada requiere para su equipo de trabajo Gerente Regional para Caldas, profesional con experiencia en gestión comercial, administrativa y liderazgo de equipos.
Requisitos
Profesional en áreas administrativas, comerciales y/o financieras.
Posgrado en áreas afines y/o Gerencia de Proyectos.
Mínimo 3 años de experiencia desempeñando cargos gerenciales y comerciales.
Preferiblemente experiencia en el sector de seguridad privada.
Experiencia en planeación, ejecución, seguimiento y cierre de negocios con personas jurídicas.
Experiencia en manejo directo de personal.
Alta orientación al cumplimiento de metas e indicadores de gestión.
Habilidades comerciales, liderazgo, negociación, planeación estratégica y toma de decisiones.
Responsabilidades
Planear, ejecutar, realizar seguimiento y cerrar negocios con clientes corporativos.
Generar y fortalecer relaciones comerciales de largo plazo con los clientes, buscando negocios rentables y favorables para la compañía.
Realizar visitas comerciales y presentar propuestas a clientes potenciales.
Identificar nuevas oportunidades de negocio y proyectar la empresa hacia retos y negocios estratégicos que contribuyan a su crecimiento y permanencia en el mercado.
Garantizar el cumplimiento de las metas establecidas de acuerdo con los indicadores de gestión.
Elaborar informes para facilitar la toma de decisiones de la Gerencia Nacional, considerando factores económicos, políticos y comerciales.
Realizar seguimiento y control a los procesos ejecutados desde la Regional.
Diseñar e implementar estrategias para mitigar debilidades y amenazas, y potencializar fortalezas y oportunidades.
Liderar y gestionar directamente el equipo de trabajo de la Regional.
Garantizar el adecuado funcionamiento comercial y operativo de la Regional.
Condiciones laborales
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 4:00 p. m.
Salario fijo: $6.309.000 + variable no prestacional de $2.800.000, de acuerdo con el cumplimiento de indicadores y metas.
Tipo de contratación: Durante los primeros 6 meses, contrato a través de empresa de servicios temporales. Posteriormente, de acuerdo con evaluación de desempeño, posibilidad de vinculación mediante contrato indefinido directamente con la empresa.
