Analista de Atracción de Talento (deseable conductores)
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Funciones
Gestionar procesos de selección y reclutamiento.
Coordinar entrevistas y evaluaciones.
Analizar datos de desempeño y tendencias del mercado laboral.
Colaborar con equipos internos para optimizar la estrategia de atracción de talento.
Requisitos
Experiencia previa en reclutamiento y selección.
Conocimiento de herramientas de gestión de talento.
Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas.
Buenas habilidades de comunicación y negociación.
Beneficios
Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Contarás con oportunidades de desarrollo profesional.
Acceso a formación continua y eventos de networking.
El rol ofrece una oportunidad única para crecer profesionalmente y marcar la diferencia en la atracción de talento.