Buscamos un Analista de Gestión Humana, con fotmación tecnológica en el área y minimo 3 años de experiencia en el cargo, proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento, selección, nomina, liquidación planillas de aportes, hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores. Responsabilidades principales:
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs)
Realizar procesos de contratación.
Realizar procesos de afiliación (EPS, ARL, CCF).
Realizar proceso de retiro de los trabajadores (Realizar cartas, paz y salvo, retiro de Arl, entrega de liquidación y de carnet).
Apoyar en la recepción. elaboración de nómina, recolectar soportes de la nomina, subirlos a excel y a sistema contable Siigo.
Liquidación de la nomina, y contratos de trabajo.
Liquidación de primas y cesantias.
Lquidación de las planillas de aportes el día 30 de cada mes.
Realizar certificaciones laborales.
Verificar pago de monetización Sena.
Recepcionar documentación física, organizarla, escanearla, archivarla digital.
Entre otras.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años en roles de Analista de Gestión Humana o similar.
Formación Tecnologica en el área.
Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio).
Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.
Ofrecemos: Contrato Obra o Labor (Licencia de Maternidad) Presencial Lunes a Jueves de 7:30 am a 5:30 pm y viernes de 7:30 am a 4:00 pm Salario a convenir según experiencia.
