¡Únete a nuestro equipo!
Buscamos un(a) Analista de Gestión Humana comprometido(a), organizado(a) y con vocación de servicio, que contribuya al fortalecimiento de nuestros procesos de talento humano y al bienestar de nuestros colaboradores.
¿Cuál será tu propósito?
Gestionar y ejecutar los procesos de talento humano, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con Gestión Humana.
Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección, contratación, inducción, capacitación, bienestar laboral y administración de personal.
Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Deseable experiencia en software de gestión humana y conocimientos básicos de legislación laboral.
Principales responsabilidades
Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Coordinar procesos de inducción y acompañamiento a nuevos colaboradores.
Apoyar la ejecución de programas de capacitación, bienestar y desarrollo organizacional.
Administrar la documentación laboral y mantener actualizadas las bases de datos del personal.
Realizar seguimiento a evaluaciones de desempeño e indicadores del área.
Brindar atención y orientación a los colaboradores en temas relacionados con Gestión Humana.
Velar por el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral aplicable.
Apoyar las diferentes iniciativas y proyectos del área de Talento Humano.
Buscamos una persona con
Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
Orientación al servicio.
Capacidad de análisis y organización.
Proactividad e iniciativa.
Trabajo en equipo.
Alto sentido de confidencialidad y ética profesional.
Orientación al logro y a la mejora continua.
