LOGISTICS+ SAS se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana y seleccción, quien será el responsable de liderar integralmente el área de Gestión Humana, garantizando el cumplimiento de los procesos de selección, contratación, administración de personal, nómina, bienestar, desarrollo organizacional.
Buscamos una persona con liderazgo, orientación al servicio, capacidad de organización, criterio para la toma de decisiones y enfoque en la mejora continua, que trabaje de la mano con la Gerencia General para fortalecer la gestión del talento humano de la organización.
Responsabilidades
* Liderar integralmente el área de Gestión Humana y coordinar las actividades del equipo de trabajo.
* Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación del personal.
* Coordinar y realizar el proceso de nómina, garantizando la correcta gestión de novedades, liquidaciones, vacaciones, incapacidades, licencias, prestaciones sociales y seguridad social.
* Realizar los procesos de afiliación a EPS, AFP, ARL, Caja de Compensación y Fondo de Cesantías.
* Realizar seguimiento a contratos, períodos de prueba, renovaciones y vencimientos.
* Coordinar los procesos disciplinarios y brindar acompañamiento a los líderes, supervisores, coordinadores de las diferentes sedes.
* Liderar programas de bienestar, capacitación, clima organizacional y evaluación de desempeño.
* Coordinar la gestión de aprendices SENA y convenios de prácticas.
* Elaborar y presentar indicadores de Gestión Humana como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, tiempos de contratación y demás indicadores del área.
* Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de la organización.
* Apoyar los procesos de auditoría interna y externa y de mejora continua relacionados con Gestión Humana.
* Presentar informes periódicos y propuestas de mejora directamente a la Gerencia General.
Entre otros sujetos al cargo.
Requisitos
* Profesional en Psicología,Gestión del Talento Humano o carreras afines.
* Experiencia mínima de 2 años liderando o coordinando procesos integrales de Gestión Humana.
* Experiencia en empresas con más de 100 colaboradores (preferiblemente de logística, producción, manufactura o servicios).
* Experiencia en procesos de selección, contratación, administración de personal y nómina.
* Manejo de novedades de nómina, incapacidades, vacaciones, liquidaciones y seguridad social.
* Manejo de herramientas ofimáticas.
* Deseable conocimiento en indicadores de gestión y procesos de mejora continua.
Competencias
* Liderazgo.
* Planeación y organización.
* Comunicación asertiva.
* Alto sentido de responsabilidad.
* Orientación al servicio.
* Trabajo en equipo.
* Manejo de información confidencial.
* Capacidad de análisis.
* Resolución de problemas.
* Proactividad.
* Adaptabilidad.
Condiciones laborales
* Contrato: Término Fijo.
* Modalidad: Presencial.
* Jornada: Tiempo completo.
* Ubicación: Tocancipá Cundinamarca.
* Estabilidad laboral.
* Todas las prestaciones sociales de ley.
* Oportunidad de liderar y fortalecer el área de Gestión Humana.
* Participación en proyectos de crecimiento organizacional.
* Excelente ambiente laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
Disponibilidad inmediata.
