Director administrativo cda tecnicars

CDA TECNICARS

Objetivo del cargo

Dirigir, coordinar y supervisar la gestión administrativa, operativa y comercial del CDA, garantizando el cumplimiento de los objetivos organizacionales, la adecuada administración de los recursos, el liderazgo del equipo de trabajo y el cumplimiento de la normatividad aplicable al sector.

Formación académica
- Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Contaduría Pública o carreras afines.

Experiencia
- Mínimo tres (3) años de experiencia en cargos de liderazgo administrativo u operativo.
- Deseable experiencia en Centros de Diagnóstico Automotriz (CDA), organismos de inspección, empresas del sector automotor o sectores regulados.
- Experiencia liderando equipos de trabajo y gestionando indicadores de desempeño.

Conocimientos requeridos
- Gestión administrativa y financiera.
- Gestión humana y legislación laboral básica.
- Novedades de nómina, contratación y seguridad social.
- Planeación y control operativo.
- Servicio al cliente.
- Cumplimiento de indicadores y metas comerciales.
- Manejo de presupuestos y control de gastos.
- Excel y herramientas ofimáticas.
- Conocimiento general del funcionamiento de un Centro de Diagnóstico Automotriz.
- Conocimiento básico de la normatividad que regula los CDA.
- Conocimiento de las entidades reguladoras y de control del sector.
- Elaboración de informes de gestión y seguimiento de indicadores.

Funciones principales
- Liderar la operación administrativa y operativa del CDA.
- Coordinar horarios, turnos y gestión del personal.
- Supervisar la calidad del servicio y la experiencia del cliente.
- Gestionar novedades de nómina, vacaciones, permisos y ausentismos.
- Hacer seguimiento al cumplimiento de metas comerciales e indicadores de gestión.
- Coordinar procesos de selección, capacitación y evaluación de desempeño.
- Supervisar compras, proveedores y recursos administrativos.
- Velar por el cumplimiento de procedimientos internos y requisitos normativos.
- Atender auditorías, visitas de inspección y requerimientos de entidades de control.
- Presentar informes periódicos a la gerencia y socios.
- Promover una cultura organizacional basada en el respeto, la disciplina, la transparencia y la orientación a resultados.
- Servir como puente entre la gerencia, el equipo operativo y los diferentes actores involucrados en la operación del CDA.

Competencias
- Liderazgo.
- Planeación y organización.
- Comunicación asertiva.
- Resolución de conflictos.
- Capacidad analítica.
- Toma de decisiones.
- Orientación a resultados.
- Trabajo bajo presión.
- Gestión de equipos.
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso.

Condiciones laborales
- Tipo de contrato: Término indefinido.
- Vinculación directa con la compañía.
- Modalidad: Presencial.
- Jornada: Tiempo completo.
- Salario: A convenir según experiencia, formación y perfil del candidato.

Perfil que buscamos

Buscamos un líder con capacidad para gestionar equipos, coordinar la operación administrativa y garantizar el cumplimiento de los estándares técnicos, comerciales y normativos de un Centro de Diagnóstico Automotriz. Una persona organizada, resolutiva, orientada a resultados y con habilidades para liderar procesos y personas en un entorno dinámico y regulado.