Título de la Posición: Vicerrectora / directora - COn experiencia comprobad a en Jardines Infantiles
Ubicación: Chía, Cundinamarca (Presencial - Sede Campestre)
Reporta a: Rectoria
1. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL CARGO
Liderar, planificar y garantizar la excelencia operativa, comercial y psicopedagógica del jardín infantil. Es la máxima responsable de mantener el posicionamiento prémium de la marca, asegurar la retención y captación de la población estudiantil (meta de ~290 alumnos), gestionar el talento docente bajo una cultura de alta motivación y mediar con empatía e inteligencia emocional en la relación con las familias (padres primerizos de alto perfil).
2. RESPONSABILIDADES CLAVE
Gestión de Familias y Comunidad
- Actuar como el canal principal de comunicación institucional ante situaciones complejas, quejas o crisis con los padres de familia.
- Desarrollar e implementar protocolos de contención y acompañamiento emocional para padres de familia primerizos o sobreprotectores.
- Dirigir las escuelas de padres y talleres institucionales, promoviendo una filosofía de crianza respetuosa alineada con el jardín.
Liderazgo Pedagógico e Innovación
- Supervisar la correcta ejecución y actualización del Proyecto Educativo Institucional (PEI) bilingüe, asegurando enfoques lúdicos y de vanguardia.
- Garantizar el correcto despliegue del currículo de bilingüismo (Inmersión en inglés) desde los niveles iniciales.
- Acompañar a las coordinadoras pedagógicas en el seguimiento del desarrollo evolutivo de los niños y en los procesos de transición hacia colegios grandes.
Dirección Operativa y Talento Humano
- Liderar un equipo de más de 30 profesionales, asegurando un clima laboral armónico, baja rotación docente y planes de capacitación continua.
- Supervisar la logística diaria del jardín: rutas escolares, enfermería, alimentación y cumplimiento de estándares de seguridad física.
- Asegurar el cumplimiento estricto de las normativas legales, licencias de funcionamiento y requerimientos ante la Secretaría de Educación e ICBF.
Visión Comercial y Sostenibilidad
- Liderar el proceso de admisiones del jardín, realizando las entrevistas familiares y logrando los objetivos de matrícula.
- Controlar los indicadores de deserción de alumnos, identificando alertas tempranas y ejecutando planes de retención.
3. PERFIL REQUERIDO (REQUISITOS EXCLUYENTES)
- Educación: Profesional en Licenciatura en Pedagogía Infantil, Educación Inicial, Psicopedagogía o afines.
- Posgrado (Altamente deseable): Especialización o Maestría en Gerencia Educativa, Dirección de Instituciones Educativas o Administración de Negocios.
- Idiomas: Bilingüe Inglés - Español (Nivel C1 certificado, con fluidez para sostener reuniones técnicas y comerciales con padres o entes internacionales).
- Experiencia: Mínimo de 3 años ocupando cargos de Dirección, Rectoría o Coordinaciones Generales de Preescolar (Kindergarten) en instituciones educativas grandes (con poblaciones superiores a 150-200 niños) de estrato 5 o 6.
4. COMPETENCIAS CRÍTICAS PARA EVALUAR (CORE COMPETENCIES)
- Inteligencia Emocional y Gestión del Conflicto: Capacidad extrema para mantener la calma, escuchar activamente y negociar bajo presión con padres de familia hostiles o ansiosos.
- Cintura Política y Relaciones Públicas: Habilidad para proyectar una imagen institucional cálida, elegante, sofisticada y de total autoridad pedagógica.
- Liderazgo Inspirador: Capacidad de dirigir y motivar a equipos docentes grandes, manteniendo la mística por la educación inicial.
- Orientación al Logro y Visión de Negocio: Entendimiento de que el jardín es una empresa viva que requiere efectividad en la retención y captación de clientes (matrículas).
